哪些情況屬于工傷認定中的“因工作原因”？人社部解答
中新網12月31日電 哪些情況屬于工傷認定中的“因工作原因”？人社部12月31日通過官方微信公眾號作出解答。
《工傷保險條例》第十四條規定的“因工作原因”的認定，應當考慮職工履行工作職責與其所受傷害是否存在因果關系。包括但不限于：
(1)因從事本職生產經營活動受到傷害；
(2)因完成用人單位指派的工作受到傷害；
(3)因維護用人單位正當利益受到傷害；
(4)工作期間在合理場所內因解決必需的基本生理需要受到傷害，不包括完全因個人原因造成的傷害。
圖片來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
|
【編輯:周馳】
發表評論
文明上網理性發言，請遵守新聞評論服務協議
社會新聞精選：
2025年12月31日 09:12:21
2025年12月31日 06:05:33
2025年12月30日 20:18:04
2025年12月30日 14:45:52
2025年12月30日 11:23:52
2025年12月29日 14:18:39
2025年12月29日 11:52:22
2025年12月29日 11:34:15
2025年12月29日 11:19:02
2025年12月29日 11:03:07
京公網安備 11010202009201號