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        人民日報(bào):防止城管粗暴執(zhí)法 要從源頭管起

        2010年12月01日 08:11 來源:人民日報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

          事件

          鄭州

          城管承諾不打人

          前不久,76歲的河南菜農(nóng)張會(huì)全在鄭州街頭賣紅薯時(shí)遭遇城管人員掀攤扇耳光一事,引起媒體一片熱議,加上之前發(fā)生的其他幾起被曝光的城管野蠻執(zhí)法事件,讓鄭州城管部門坐上了輿論的“火山口”。為此,鄭州市委、市政府召開會(huì)議研究解決城管執(zhí)法中的問題,要求所有城管隊(duì)員必須承諾執(zhí)法過程中不再打人。市政府還強(qiáng)調(diào),今后城管部門不再聘用臨時(shí)人員執(zhí)法。

          評析

          城管粗暴執(zhí)法

          要從源頭管起

          陳杰人

          對于鄭州市的這個(gè)規(guī)定,有人熱諷也有人贊同。諷刺者認(rèn)為,不打人是法律和道德的起碼底線,而臨時(shí)工執(zhí)法則是法律明文禁止的現(xiàn)象,如此常識和起碼要求還需地方政府特別規(guī)定,不啻為一種黑色幽默;贊同者則認(rèn)為,在城管執(zhí)法領(lǐng)域問題重重的現(xiàn)實(shí)面前,這樣的規(guī)定和承諾畢竟是一種進(jìn)步,對此,應(yīng)該充分理解其初衷并予以鼓勵(lì)。

          我認(rèn)為,在當(dāng)前城管工作陷入輿論漩渦的態(tài)勢下,拘泥于城管工作一時(shí)一事的議論,其實(shí)于事無補(bǔ)。雖然近期鄭州城管被曝的不良事件增多,但它只是當(dāng)前全國城管工作執(zhí)法粗暴、程序失范的縮影,如果只是從細(xì)節(jié)上去考慮如何推進(jìn)城管工作,無異于舍本逐末。從某種意義上講,要想切實(shí)解決城管工作的共性問題,必須從源頭抓起,解決機(jī)制性的問題,并以此為契機(jī)推進(jìn)城管工作的規(guī)范化、法制化和服務(wù)化。

          記得有一次,我在北京市朝陽區(qū)定福莊地區(qū)親眼見到當(dāng)?shù)爻枪艽直﹫?zhí)法,因?yàn)榭床粦T他們的違法行為,便上前勸阻。未料城管隊(duì)員竟在協(xié)同執(zhí)法的警察眼皮底下給了我一頓拳腳,他們一邊打人一邊說:“今天讓你嘗嘗我們的厲害。”事后,我找有關(guān)單位投訴卻又遭遇踢皮球。朝陽區(qū)政府說,城管部門是市建委管轄的執(zhí)法單位,建委的人又說,城管只是按照政府的要求掛名歸口,我們無權(quán)真正管轄。一圈下來,沒人知道城管到底由誰監(jiān)管。

          我所遭遇的這起事件其實(shí)是當(dāng)前城管工作問題百出的根源之一。按照行政法上的權(quán)力制約原則,任何行政執(zhí)法單位,都應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的監(jiān)督和管理,但目前很多地區(qū)的城管,已經(jīng)游離于行政內(nèi)部監(jiān)督體系之外。這種沒有監(jiān)督的絕對權(quán)力,不發(fā)生問題才怪。

          我們常常發(fā)現(xiàn)城管“猛于虎”,但我也相信,其實(shí)絕大多數(shù)城管隊(duì)員他們?nèi)诵员旧疲麄円彩鞘忻瘢采钪畋憷闹匾槭裁从械娜艘坏┐┥铣枪苤品妥兊妹婺靠稍髂兀糠侨藶榈脑颍菣C(jī)制不暢使然。

          城管是近年來我國城市化過程中的新生事物,其本來目的是維護(hù)城市市容市貌的整潔和有序,而城管部門的權(quán)力,則源于過去公安、建設(shè)、規(guī)劃、工商等諸多部門的權(quán)力讓渡。現(xiàn)在看來,恰恰是過去那些涉及百姓日常生活的執(zhí)法權(quán)力,都被賦予了城管部門,也恰恰是這種執(zhí)法內(nèi)容的繁瑣性,使得城管部門罔顧程序理念,肆意違法行政。同時(shí),由于城市管理工作涉及方方面面,城管的權(quán)力體系也很紛亂,這就直接導(dǎo)致對城管權(quán)力的監(jiān)督無從著手。

          還有一個(gè)更大的問題是,在多年來的城市管理工作中,越來越多的地方體現(xiàn)出一種形式主義和面子功夫,這些地方一味追求城市的整齊劃一,忽略甚至漠視市民生活的多樣性與便利性,并由此產(chǎn)生了一味排斥小商小販的錯(cuò)誤思維。

          要解決城管的問題,必須從如下方面入手:第一,城市管理者應(yīng)當(dāng)從根本上改變思維模式,承認(rèn)民間小市和各種便民服務(wù)存在的合理性與必要性,杜絕“一刀切”式的強(qiáng)迫管理模式;第二,必須合理配置城管權(quán)力體系,重新分配權(quán)力,從制度上將城管的權(quán)力定性,并以此為基礎(chǔ),確立切實(shí)可行且結(jié)構(gòu)合理的權(quán)力制約機(jī)制;第三,堅(jiān)決杜絕將城管作為執(zhí)法“打手”的錯(cuò)誤觀念,城市管理者必須認(rèn)識到,城管作為行政執(zhí)法體系的有機(jī)組成部門,和公安、工商等部門一樣,不僅應(yīng)對他們的權(quán)力監(jiān)管一視同仁,而且應(yīng)當(dāng)在規(guī)范執(zhí)法的要求和人員配置的標(biāo)準(zhǔn)等多方面都平等待之。

          (作者為中國政法大學(xué)研究員)

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        【編輯:鄧永勝】
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