中新網泉州6月27日電 (記者 孫虹)為集聚更多優秀人才，吸引更多高質量人口落地扎根，中國民營經濟大市福建泉州27日召開新聞發布會，發布并推介《泉州市人才人口“雙增”行動方案》(簡稱《方案》)，力爭5年內實現全市人才、人口年凈增量“雙倍增”，形成引才引智、聚人興城的強大合力，為建設“海絲名城、智造強市、品質泉州”注入源源不斷的動力。

　　“這不僅是一份人才政策，更是泉州向海內外人才發出的邀請函、招賢令。”泉州市委組織部副部長洪亞清指出，《方案》從加快集聚青年人才、拓寬引才招工渠道、廣泛吸納來泉人員落地扎根、持續造優創新創業生態等4方面提出15項政策“干貨”，以“城市所能”回應“人才所需”，呈現“引才誠意更足”“聚才視野更寬”“留才生態更優”“就業平臺更廣”“創業環境更好”等五大亮點。

　　聚焦人才所需所盼，泉州用一系列高含金量、有針對性的“真金白銀”支持，讓來泉留泉人員在就業創業初期有更多的保障。根據《方案》，泉州將為首次來泉就業創業的青年人才發放最高10萬元生活補貼、8萬元購房補助，屬于人工智能、半導體、新能源、新材料、新醫療等新賽道產業、未來產業的，獎補標準還可再上浮50%，也就是最高27萬元補助。對畢業5年內留泉返泉的博士研究生、全日制碩士研究生和“雙一流”高校本科生，泉州還將連續3年每年發放1萬元的家庭獎勵。

　　此外，泉州用全周期住房保障解決人才“一間房”“一套房”的現實需求。在3年內籌集供應1萬套以上配租型保障性住房，青年人才來泉求職見習可享受最長3個月免費住宿，落地就業創業后還可享受“一免二減三保租”的住房租賃優惠，也就是第1年租金全免，第2到3年租金減半，第4到6年按照保租房標準收取租金，真正實現從校園宿舍到人才公寓的拎包入住、無縫銜接。

　　立足民營經濟發達、僑港澳臺和在外泉商資源豐富的特點，泉州充分調動用人主體、第三方機構和社會力量積極性，拓寬招才引才網絡布局。依托泉籍商會、僑港澳臺社團、留學生組織等，統籌建設50個以上人才飛地等異地人才機構，并探索在人口流出地區建立勞務協作工作站，靠前吸引各類人才資源。

　　“政策的生命力在于執行。”洪亞清表示，泉州將通過高效協同的工作機制，提供更加便捷、優質、溫馨的政策咨詢、申報、兌現服務，讓“雙增”行動可感可及，讓每位來泉人員享受實惠、愛上泉州。(完)