搓澡工、迎賓員、環衛工人……這些工作和大學生不再“不搭界”。昨天，南京人才市場舉辦的節后第四場新春大型綜合性人才招聘會上，一家餐飲企業拿出的50名服務員職位就吸引了好幾位本科生投遞簡歷。“端盤子”本科生也愿意干，這是不是人才的浪費？他們“向下看”的姿態是不是在搶專科生的飯碗？專家并不這么認為。

　　昨天，南京人才市場節后第四場大型綜合性人才招聘會在南京國展中心舉行，389家用人單位入場，提供1134個崗位，共需要3528人。招聘會現場被應聘者擠得滿滿當當，一些規模較大的企業攤位前更是里三層外三層。

　　在眾多招聘企業中，一家餐飲單位引起了記者注意。該單位工作人員鄧先生告訴記者，因為要在市區開分店的原因，所以公司需要一次性招聘服務員50名、領班20名、大堂經理10名、主管20名、迎賓10名。記者發現，服務員崗位月薪1500元(包食宿)的條件吸引了不少應聘者，他們絕大部分為大專學歷，個別還是本科生。

　　“你投不投？我準備投一份。”和同伴商量了一下，中國傳媒大學南廣學院的張京京遞上了自己的簡歷，想應聘主管，當被告知需要三年工作經驗時，她猶豫了一下，問能否改為應聘服務員。張京京告訴記者，她是今年的本科應屆畢業生，專業是廣播電視工程，屬于工科專業。“班里的男生基本都被定走了，我們這些‘剩女’工作還沒著落。”

　　當記者問及為何愿意應聘服務員時，張京京有點不服氣：“難道做服務員很丟人嗎？”張京京說，如果按照專業對口，她應該去電視臺或廣播臺做技術工作，但門檻太高了，像之前電視臺招聘，要的基本上都是碩士，她的條件夠不上。“這個崗位1500元的工資和我原來的預期基本符合，而且還包食宿，對我這個外地人來說條件已經算不錯了。”至于端盤子的工作性質，張京京也不介意，“我覺得應該有上升的空間，如果不行跳槽也有了經驗。”

　　本科生“向下看”的工作態度是社會提倡的，然而本科生“向下看”，專科生是不是需要“向下下看”？本科生務實了會不會搶了專科生的飯碗？專家都不這么認為。南京人才市場專家表示，職業并沒有三六九等之分，本科和專科的工作范圍也并不是那么涇渭分明。本科生“向下看”，愿意端盤子、做營銷、店員的同時，一些專科生也在“向上看”，在軟件、機械等眾多行業跟本科生“分一杯羹”。

　　而本科生來應聘“端盤子”，用人單位也并不排斥。“我們的大門是向所有應聘者敞開的。”招聘會現場，該餐飲單位工作人員向記者解釋，用同樣的成本可以招到本科生，作為用人單位自然是愿意的，不過他們更注重的是人本身。“本科生層次要高一些，可以改善人員結構，而專科生普遍更吃苦耐勞。如果本科生能在一個崗位上呆得住，用心積累經驗，受到提拔的機會更多一些。” (楊 彥)