馬建堂：看到網(wǎng)友意見不會無動于衷

　　解說：社會上對平均工資爭議的另外一大原因，在于它只是“簡單的平均統(tǒng)計”，無法區(qū)分收入差距。有許多網(wǎng)友要求公布不同崗位的平均工資。

　　馬建堂：很多網(wǎng)友的意見我認真看了，他說你為什么不公布每個崗位……

　　吳小莉：崗位工資。

　　馬建堂：崗位工資，廚師，初級工、經(jīng)理管理人員，我目前的這種統(tǒng)計方法，我確實做不到，我是總額除上一個總?cè)藬?shù)除出來的，要這樣做，就需要搞抽樣調(diào)查，我從全國選那么，比方說1萬個公務員，1萬個工人，1萬個管理人員，1萬個新聞就業(yè)者我抽樣調(diào)查，當然從目前的工作制度轉(zhuǎn)向我說的這種抽樣調(diào)查也還有個過程，因為目前的，現(xiàn)在我們城鎮(zhèn)單位的平均工作，還有很多的用處，它還就得用這。

　　吳小莉：可不可以兼顧，比如說我們這次的人口普查，或者是經(jīng)濟普查之后，把樣本數(shù)弄的精確一點，就是我們平均工資的統(tǒng)計方式我們也保留，但是這種抽樣調(diào)查的這種各個崗位工資的這種方式能夠增加出來？

　　馬建堂：謝謝你的這個建議，我們真的正在研究這個事，我們絕對不會看到這么多網(wǎng)友的意見我們無動于衷，不會的，真的不會的，有的時候做不到，是由于有個過程，但不管怎么說，輿論、社會公眾的意見，是我們改進統(tǒng)計工作，推動統(tǒng)計改革與發(fā)展的動力，這一點沒有任何問題。

　　馬建堂：真實可信是統(tǒng)計工作的座右銘

　　解說：在馬建堂的辦公室，“真實可信”四個字被高高掛起。馬建堂說，這是出自溫家寶對統(tǒng)計系統(tǒng)的題詞，連同前總理朱镕基曾經(jīng)題過的“不出假數(shù)”，都應該成為統(tǒng)計人工作的座右銘。

　　采訪前，馬建堂特別提到了一本講述“大躍進”時期的中國統(tǒng)計的文集，《浮夸憂思錄》。浮夸風、放衛(wèi)星，不切實際的高指標，和畝產(chǎn)萬斤糧的數(shù)字虛報，曾經(jīng)給中國帶來不堪回首的危害。重溫這段令人震驚和痛心的歷史，讓馬建堂感慨頗多。

　　馬建堂：這篇集子呢有幾件事情，特別是有一件事情，就是一個南陽的縣委書記60年，這個他是浮夸風的執(zhí)行者，也是浮夸風的受害者，他們一家6口投井自盡。其中他的一個女兒問她媽媽，投了井以后還能上學嗎？她媽媽說可以，6口人全部自殺，后來只有一個，活了一個，血的代價，沉痛的教訓。我批給我的同事們，就是提醒我們大家自己，統(tǒng)計工作者把數(shù)據(jù)變成了黑字就是寫歷史，也是為個人負責任，不能弄虛作假，弄虛作假就是對自己不負責任，血的代價，