專家談過勞死：應(yīng)建立多元化價值體系

　　【解說】近日，年僅24歲的網(wǎng)店女店主因為過度勞累在睡夢中猝死，隨后，浙江電臺女主播也在家中突發(fā)心肌梗塞離世。兩起事件的先后發(fā)生又一次引發(fā)了人們對過勞死的討論和思考。首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心研究員王丹在談到過度勞動的問題時說，勞動法律環(huán)境的不健全是過勞死頻發(fā)的原因之一。

　　【采訪】(首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)我們整體的勞動法律環(huán)境的不健全，我們說到現(xiàn)在即便我們有《勞動合同法》，有《勞動法》，還有各種各樣的勞動法規(guī)，相對來講我們已經(jīng)形成了勞動法律法規(guī)的一個體系， 但是對于過度勞動，勞動者這種超時，超強度的去投入勞動時間，這個還沒有法律的規(guī)制，或者說它的規(guī)制還遠遠不夠。

　　【解說】近日，年僅24歲的網(wǎng)店女店主因為過度勞累在睡夢中猝死，隨后，浙江電臺女主播也在家中突發(fā)心肌梗塞離世。兩起事件的先后發(fā)生又一次引發(fā)了人們對過勞死的討論和思考。首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心研究員王丹在談到過度勞動的問題時說，勞動法律環(huán)境的不健全是過勞死頻發(fā)的原因之一。

　　【采訪】(首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)我們整體的勞動法律環(huán)境的不健全，我們說到現(xiàn)在即便我們有《勞動合同法》，有《勞動法》，還有各種各樣的勞動法規(guī)，相對來講我們已經(jīng)形成了勞動法律法規(guī)的一個體系， 但是對于過度勞動，勞動者這種超時，超強度的去投入勞動時間，這個還沒有法律的規(guī)制，或者說它的規(guī)制還遠遠不夠。

　　【解說】過勞是指過度勞累，大多是由于工作時間過長，勞動強度過重，心理壓力太大導(dǎo)致的。過勞達到一定程度就可能會引發(fā)死亡。王丹說經(jīng)濟發(fā)展過快也是導(dǎo)致過勞現(xiàn)象普遍發(fā)生的原因之一。

　　【采訪】(首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)我們要發(fā)展經(jīng)濟可能會對環(huán)境造成破壞，現(xiàn)在我們說的是不能走先污染后治理的老路，所以對于過勞死的情況也是一樣的。對于人的應(yīng)用也不應(yīng)該是涸澤而漁，焚林而獵的。已經(jīng)看到了有可能發(fā)生這樣一個趨勢的時候，就應(yīng)該調(diào)整你整體的管理的方向，規(guī)制的方向和個人努力的方向。

　　【解說】據(jù)《中國城市白領(lǐng)健康狀況白皮書》顯示，目前我國大城市的白領(lǐng)亞健康比例達76%，處于“過勞”狀態(tài)的接近六成。對于如何解決“過勞”，王丹提到多元化價值體系的建立是辦法之一。

　　【采訪】(首都經(jīng)貿(mào)大學過度勞動研究中心 研究員 王丹)過度勞動的避免應(yīng)該是全方位的，我們要在觀念上改變以往我們成就欲特別強。社會的價值觀是多元的，衡量成功的標準也不再是外化的物質(zhì)的一些東西。更多的是我內(nèi)心是否強大，我能不能去做我想做，我愿意做，我認為值得的事情，我去追逐我內(nèi)心的一種平靜，這樣的一些東西可能更多的引發(fā)我們的思考。

　　記者閆欣雨 王濤北京報道