2024年11月，來自全國19個省份的100名村支書、村委會主任齊聚，參加了為期一周的鄉(xiāng)村振興“村長班”。他們中既有20多歲的大學(xué)生村官，也有扎根基層幾十年的老支書；既有來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的村干部，也有來自發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)村振興帶頭人。

　　“要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，讓農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，不僅要有懂技術(shù)的新型農(nóng)業(yè)人才，還需要有了解市場、懂管理、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的基層管理者，讓他們能夠在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮骨干和帶頭作用。”

　　作為鄉(xiāng)村振興“村長班”的主辦方，新希望集團(tuán)董事長劉永好認(rèn)為，鄉(xiāng)村振興要以人才破題，需要有一大批有知識、有技術(shù)的新農(nóng)人，扎根農(nóng)村、深耕現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，才能打開鄉(xiāng)村振興的“活力源”，為鄉(xiāng)村振興播下希望的“種子”。

　　“村長班”采用“專家進(jìn)行大班授課+一線鄉(xiāng)建者帶領(lǐng)專題研討”的教學(xué)模式，既充分發(fā)揮專家在宏觀理論、前沿知識與行業(yè)趨勢把握上的權(quán)威性與專業(yè)性，又借助一線鄉(xiāng)村建設(shè)者的實踐經(jīng)驗與實操案例，讓學(xué)員們深入了解鄉(xiāng)村建設(shè)過程中的實際問題、應(yīng)對策略與成功經(jīng)驗，使理論與實踐融合。

　　此外，“村長班”還制定了“一周脫產(chǎn)線下培訓(xùn)、三年線上學(xué)習(xí)規(guī)劃、不定期專項交流會”的長期培訓(xùn)計劃，助力參訓(xùn)學(xué)員成為有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念，熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營新模式，與現(xiàn)代鄉(xiāng)村發(fā)展要求、發(fā)展方向相適應(yīng)的基層管理者，讓他們成為鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)的帶頭人，并形成創(chuàng)業(yè)帶動效應(yīng)，推動鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。

　　新希望六和董事長、新希望投資集團(tuán)董事長劉暢曾說，天天與黃土地、與牲畜打交道的我們深知，鄉(xiāng)村振興是一項必須踐行長期主義的事業(yè)，也是一份關(guān)系國計民生的責(zé)任事業(yè)。

　　四年來，全國有超3000名“村長”報名參與選拔，超400名學(xué)員順利畢業(yè)，影響輻射村落超3000個。(完)

責(zé)任編輯：【葉攀】