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        8000億養(yǎng)老金“空賬”引發(fā)“延遲退休”呼聲(2)

        2006年11月27日 09:55

            2000年中國養(yǎng)老金“空賬”達到360多億元,到了2005年底,“空賬”已經(jīng)達到8000億元。 中新社發(fā) 鄒憲 攝


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          “國際流行”是否中國適用

          中國享受基本養(yǎng)老金的條件通常包括退休年齡、繳費年限(或工齡、工作年限)和身體條件等。1996年,國家標(biāo)準(zhǔn)局正式頒布了勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn);1997年,國務(wù)院26號文將繳費年限由10年改為15年。

          “2050年預(yù)計我國人口預(yù)期壽命將達80歲,故從長遠的趨勢來看,逐步、適當(dāng)?shù)靥岣咄诵菽挲g,延長職工的就業(yè)時限,是符合自然規(guī)律的。”郭悅研究員告訴《中國經(jīng)濟周刊》。

          從世界各國情況看,退休年齡是領(lǐng)取退休金的重要前提之一。多數(shù)國家把退休年齡規(guī)定為60歲~65歲(美國目前的法定退休年齡是67歲,而歐盟國家一般是65歲),并規(guī)定雇員在達到退休年齡退休以后,方可領(lǐng)取退休金。

          上世紀80年代以來,由于世界發(fā)達國家老齡化日趨嚴重,養(yǎng)老基金明顯入不敷出:美國在1975年出現(xiàn)赤字15億元, 到1982年當(dāng)年支出超過收入122億元;英國從上世紀60年代后期到1983年,社會保險由14億英鎊的盈余變?yōu)?15億英鎊的赤字;而在意大利,1985年社會保險總局的赤字就高達38億里拉;法國僅1987年-1988年,赤字額就增加了22億美元。許多國家不得不對本國社會保險制度進行改革,內(nèi)容不盡相同,但有一相似點,就是普遍提出逐步提高退休年齡的政策。

          “歐洲的老齡形勢遠比我們嚴重得多,歐洲一些國家正在研究往后推遲退休年齡的問題!眲倧臍W洲訪問歸來的中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪時表示,老齡化的形勢雖然開始變得比較嚴峻,但從現(xiàn)在中國的人口結(jié)構(gòu)看,勞動年齡人口最多,當(dāng)前最嚴峻的還是就業(yè)問題!斑@兩年還不是推行延遲退休的好時候!

          當(dāng)養(yǎng)老遭遇就業(yè)

          與人口老齡化現(xiàn)狀相對應(yīng)的是,中國的就業(yè)問題也已經(jīng)到了“十萬火急”的地步。

          據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的數(shù)字顯示,2005年,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員839萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.2%,與2004年底持平。再加上國有企業(yè)下崗職工人數(shù)為196萬,兩者相加,仍有1000多萬之眾。如果加上實際上“在職不在崗”的“企業(yè)職工”,真正“失業(yè)”人數(shù)還遠不止此數(shù)。再加上大學(xué)生擴招之后形成的就業(yè)壓力,使就業(yè)形勢更加嚴峻。2001年全國高校畢業(yè)生只有114萬;2003年,第一批擴招本科生進入就業(yè)市場后畢業(yè)生成倍增長,超過212萬;2005年和2006年的高校畢業(yè)生各增長到330萬與413萬,分別是2001年的近3倍、近4倍。

          另據(jù)勞動和社會保障部提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今后幾年,中國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人口都將超過2400萬人,而新增的就業(yè)崗位加上自然減員也只有1100萬個,供大于求的缺口在1300萬個以上,矛盾十分尖銳。特別是在中西部地區(qū)、資源枯竭的城市,就業(yè)問題更加突出。在農(nóng)村,現(xiàn)有勞動力4.97億人,除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的兩億多人以及農(nóng)村需要務(wù)農(nóng)的1.8億人,尚有一億左右的富余勞動力。

          而早在2000年,勞動和社會保障部就利用“中國社會保險收支預(yù)測模型”,分三種情況提高退休年齡,對失業(yè)率的變化進行了測算。

          “根據(jù)分析我們得出,過快地提高退休年齡,只會導(dǎo)致嚴重失業(yè),國家、企業(yè)、個人都不能承受,不具有操作性,因此退休年齡只能逐步提高!眲趧由鐣U喜康囊晃幌嚓P(guān)人士向《中國經(jīng)濟周刊》分析。

          “中國的就業(yè)問題將是中國在21世紀當(dāng)中最大的社會問題,鑒于中國勞動力過剩和嚴峻的就業(yè)形式,在此背景下,提出延遲退休,很明顯是不合時宜的!鄙缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉告訴《中國經(jīng)濟周刊》。

          “我們應(yīng)該在養(yǎng)老保險和就業(yè)之間找一個平衡點,因為養(yǎng)老保險和就業(yè)問題,兩個都重要,優(yōu)先考慮哪一個,另一方肯定會提出異議。這個問題到現(xiàn)在為止也沒有一個定論。”勞動和社會保障部相關(guān)人士向《中國經(jīng)濟周刊》透露,“我國人口眾多、生產(chǎn)力尚不發(fā)達,短期看,低齡退休可解決年輕人就業(yè)問題,但隨著我國老齡化的臨近,低齡退休制度對社會保險和經(jīng)濟發(fā)展的不利方面將日益顯露,因此,延長退休年齡的問題應(yīng)盡早提上議事日程!

          (文章來源:中國經(jīng)濟周刊,作者:王紅茹)

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