中新網武漢6月11日電(記者 艾啟平)傳統的官員選拔任用方式，在湖北省襄樊市實現突破。第一輪公推公選襄樊市樊城區長和老河口市長工作日前結束，雖然最終公選結果尚待公布，但是一股公選風潮正蕩滌古城官場。

　　從今年五月中旬開始，共有符合條件的一百九十四人報名逐鹿襄樊市樊城區長和老河口市長。本月八日的“公推公選”答辯會上，六名候選人進入組織考察階段。這六名考察對象將接受七天的公示，在并按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的程序，在襄樊市委全委會會議上接受票決。完成上述系列程序后，老河口市長和樊城區長候選人將正式誕生。

　　據了解，襄樊市此次公推公選將至六月底結束，共分推薦報名和資格審查、兩輪民主推薦、實地調研、演講答辯和民意測驗、組織考察、確定推薦人選、向人大推薦提名等十三個步驟。

　　二00三年十二月，襄樊市就曾面向全市公選了四名局長。今年五月，又公開選拔市經貿委主任、教育局長等七名市直“一把手”。經過三次公開選拔縣級官員的嘗試，該市一種全新的選拔制度正在形成。

　　現在，襄樊市公選官員正迅速從市委延伸到襄樊所管轄的縣市區。十日，襄樊市樊城區宣布，拿出經貿局、發展計劃局、統計局、環保局等七個行政正職職位，面向全區實行公推公選。南漳縣日前也決定，在全縣范圍內公開選拔正、副科級官員一百名。

　　中南財經政法大學專家表示，官員任職的公推公選模式，即在堅持中共領導和依法辦事的前提下，充分地讓黨員、民眾在官員選拔任用中知曉、參與、選擇和監督，依靠民眾選人，選民眾公認的人，而過去各級官員的任免一般由上級黨委常委會決定。

　　襄樊市組織部門稱，此次公推公選試圖革除“從少數人中選人，由少數人選人”之弊。（