中新網6月3日電 據北京晨報報道，年內填滿2200個人才需求，組建一支“國際化部隊”。6月2日，TCL集團董事長兼總裁李東生在廣東發布國際招聘計劃，該計劃創下中國企業全球“招賢”紀錄。

　　近年來，中國企業海外并購的高歌挺進，日益反襯出自身國際化人才的匱乏。此次，TCL大舉招聘的直接目的正是為了滿足其正在運作的兩個大項目——與法國湯姆遜合作重組全球最大彩電企業、與法國阿爾卡特合資生產銷售手機的需要。這兩個項目占去了2200個空缺位置的60%。

　　“國際背景”和“本土化”成為此次招聘的關鍵詞。據了解，TCL的招聘對象已經鎖定為有海內外知名企業工作背景、豐富經驗的中高級人才。其中，事業部研發中心總經理、海外區域銷售總經理等“中堅”職位的比重占到了近40%。

　　“在珠江三角洲、環渤海灣、長江三角洲等地舉行專場招聘會之后，還將陸續在美國紐約、硅谷舉行，”TCL集團人力資源總監虞躍明說，“現在，外籍員工占集團總人數比例為18%，未來3至5年，TCL將把這個比例進一步提高。”(劉映花)