中新社北京五月十六日電(記者齊彬)隨著中國經濟社會的快速發展，留學歸國人員的增多，不少海外留學歸來的人員正在為就業問題所困擾，“海歸”變成了“海待”，這一現象引起中國共青團的關注。
今天下午，北京、上海、廣州、濟南、深圳五地的共青團、青聯組織，同時舉行以“激揚青春風采，創業報效祖國”為主題的新近歸國留學人員同城聚會�！昂w”中的成功人士、人力資源專家、創業投資機構及著名企業負責人，與五百多名新近歸國留學人員面對面，介紹工作機會，交流創業經驗，為“海待”的求職、創業和發展提供切實幫助。
有關人士表示，留學人員長期在發達國家工作和學習，掌握先進科技、熟悉現代管理，眼光開闊，聯系廣泛，是中國經濟社會發展急需的人才。近年來，越來越多的留學人員選擇回國發展的道路，如去年一年，就有超過兩萬名留學人員回國工作。
但與此同時，海歸們對國內環境的適應問題也日益凸顯。近幾年出現的“海歸”變“海待”現象，其原因是多方面的，如用人單位更理性和有選擇地引進人才；部分“海歸”對國內情況了解不夠，自身定位不準，實踐操作能力不足；專門針對“海歸”求職、創業和發展的中介服務還很欠缺，等等。
更為重要的是，人才有自身的成長規律，把“海歸”的知識優勢轉化為就業創業的實踐優勢，往往需要一個較長的磨合過程，才能最終找到“人盡其才，才盡其用”的合適舞臺。
在今天下午各地舉行的聚會活動現場，有關方面組織了近千個職位，近百家著名企業的負責人在“海歸”中招納賢才，僅北京一地，就有數十名留學人員與用人單位當場達成了意向性協定。留學英國歸來的陳睿與一家管理顧問公司簽訂了協議。他在接受記者采訪時說，回國四個多月來一直在尋找合適的工作，今天新找到的工作，職位、待遇都非常理想，下周就上班，收獲太大了。
全國青聯副主席楊岳表示，由于各種原因暫時沒找到合適崗位的新近歸國留學人員，同樣是祖國現代化建設事業的寶貴財富。各級共青團、青聯組織將充分發揮優勢，加大工作力度，為海外留學人員回國創業和為國服務搭建橋梁和舞臺，為留學人員實現理想、成就事業、報效祖國創造條件，提供切實有效的服務。(完)
