中新社北京三月十二日電(記者于晶波)一個(gè)是中國知名的企業(yè)家，一個(gè)是著名的公訴人，在今天召開的人代會(huì)北京團(tuán)會(huì)議上，柳傳志和方工就能否以高薪養(yǎng)廉的話題進(jìn)行了“激烈辯論”。

　　聯(lián)想董事局主席柳傳志認(rèn)為，高薪養(yǎng)廉已不僅是司法隊(duì)伍建設(shè)的重要條件，而上升成為必要條件了。我們聯(lián)想講企業(yè)文化，但如果沒有物質(zhì)基礎(chǔ)作保障是根本不行的。

　　柳傳志還舉例證明說，如果一個(gè)企業(yè)在上市之后，投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)老總工資過低，肯定就不敢投資了。老總承擔(dān)這么大責(zé)任，拿這么點(diǎn)的薪水，可能很輕易就離任了。因此，薪資水平必須和責(zé)任相匹配。

　　持不同意見的北京市檢察院第一分院檢察長、被譽(yù)為此間“第一公訴人”的方工，曾審理過成克杰、李紀(jì)周等大要案。他表示，高薪有必要，但僅僅高薪并不都能達(dá)到廉政的目的。比如成克杰、李紀(jì)周這些巨貪，國家給他多少薪水，恐怕都都不可能讓他們變得廉潔。

　　方工進(jìn)一步明確他的觀點(diǎn)說，高薪必須和一個(gè)人身擔(dān)的責(zé)任及創(chuàng)造的成績相聯(lián)系，而不是說這個(gè)人有可能腐敗，就要財(cái)政拿出錢來買他的廉潔。這就相當(dāng)于：“一個(gè)人窮，他就去偷了，如果要防止他偷，就給他錢”，高薪是解決不了這個(gè)偷竊問題的。