工作變動會改變兩性關系中的地位、權力、自尊以及對方對自己的看法。

　　第一次大的工作變動

　　夫妻倆無論是誰的工作有了變動，不管是升遷還是貶職、解雇，或者被派往外地分公司，都會引起家庭的波動。這時，夫妻關系被放在次要位置，工作占得優先權。工作變動不僅僅意味著經濟狀況發生改變，還能改變兩性關系中的地位、權力、自尊以及對方對自己的看法。

　　朱迪和梁波夫婦結婚4年生活得工作穩定、收入豐厚，但梁波在30歲那年決定改行做法律，他花了整整3個月時間找工作�！罢夜ぷ髌陂g，不僅僅是我們的收入大幅度下降，而且我只能呆在家里，占用妻子的家庭辦公室，”梁波說。梁波的妻子朱迪是個自由職業者，也不習慣丈夫天天待在家里，她必須不受干擾、集中精力工作。而且為了不影響梁波的情緒，朱迪說話還得小心翼翼，生怕傷害丈夫的自信心。為此，她也感到很壓抑。

　　繞過暗礁：第一步當然是重新做家庭財政預算，重新分配家務活，但最重要的還是重新認識、調整雙方在婚姻中所扮演的角色。這段艱難時期里，最嚴峻的問題還是夫妻之間存在的壓力。為了緩解緊張氣氛，和丈夫進行親密交談是解決問題的關鍵。

　　收獲：工作和金錢與自身的安全感、自我價值的體現是直接相連的。因為婚姻中第一次大的工作變動必將引發這些問題，所以通過解決這些問題，可以促進夫妻之間加強責任感和協作精神。就像朱達所說的：“我知道很多家庭矛盾都是因為錢引發的，但我們已經盡力克服了錢所帶來的困惑�！彼�的積極寬容心態讓丈夫少了很多壓力。解決好了工作變動問題，你會厭幸自己有一個支持你的伴侶，有了他，無論生活變得如何艱難，你都不會獨自去面對這一切。