珠三角企業新一輪“民工荒”調查

　　-招足夠的普工如今是珠三角一帶老板們最頭疼的。民工“荒”，老板們心更“慌”

　　-珠三角地區的產業升級轉型勢在必行，企業要走自主創新路，要生產高附加值產品，不能再走靠榨取廉價勞動力獲得利潤的老路子

　　1月21日，廣州開始預訂實名制火車票的第一天，但廣州火車站早已熙熙攘攘。此時，離鐵道部公布的30日啟動春運還有10天，打算回湖南老家過年的農民工小張，悠閑自在地在火車站西廣場候車。他剛剛從一家做再生塑料的工廠里辭了工，為了避開春運，準備提前回家過年。

　　與受金融危機影響，大量農民工被企業辭退，只能無奈返鄉的境況相比，2009年年未到2010年春運，珠三角的企業卻出現新一輪“民工荒”：經濟回暖了，各地企業接到大量訂單，卻找不到工人。出來打工已經四五年的小張已經學會了塑料分類的手藝，他表示，一點都不擔心節后生計，“只要你會一門手藝，去哪里都有飯吃”。

　　可農民工們的“悠閑”，卻把珠三角許多企業的老板急成熱鍋上的螞蟻，東莞市立德電子廠就大量缺工，卻找不到人，董事總經理張德成甚至表示：“只要身體健康，有一定的工作技能，即使50歲也沒有關系！”

　　一些專家在“民工荒”的憂慮中看到了經濟回暖的跡象，然而，沒有人企業就不能正常運作，大量訂單不能按期完成，阻礙了企業在經濟回暖中穩健前進的步伐。

　　在珠三角一帶，“民工荒”一兩年一次已見怪不怪。但今年出現的“荒”同時預示著“暖”，著實令人喜憂參半。在勞動力充足的中國，屢屢出現的“民工荒”怪圈到底何解？對于企業而言，該怎樣處理好與農民工的關系，才是科學發展之道？

　　金融危機把農民工當包袱甩

　　小張說，招工難要怪金融危機時許多企業不招工，很多人都回老家了，現在工廠有工開了，當然找不到人。

　　在珠三角最大的制造業人才招聘基地匯安，高峰時每一場招聘會都會有5000人來應聘，而現在只有3000人。哈一代玩具廠的老板肖森林表示，從5月到7月，訂單數量明顯增加，但工廠里卻有三分之一的機器因為沒有招到足夠多的工人而無法運轉。

　　一項調查顯示，用工荒在珠三角的東莞、深圳、廣州等市已普遍存在。在東莞，訂單最多的已經排到今年的5月，超過一半的企業都存在缺工的情況。

　　2009年的2月，廣東省勞動部門公布的求人倍率為1∶0.8。意味著每一個求職者對應的只有0.8個崗位，將有20%的求職者難以找到工作。2009年春節后，勞動部門透露970萬外省農民工入粵，其中260萬人無明確就業目標。這種反差在不到一年的時間內實現扭轉。

　　在一些勞務市場，甚至取消了從前求職者10元的門票，還專門制作一個“普工招聘網”，“以前是企業選普工，如今是普工挑企業。普工非常稀缺！”該勞務市場負責人表示。

　　去年9月22日央視報道，浙江省人力資源市場7月用工缺口達25萬人。深圳市4月用工缺口2.3萬人，6月用工缺口超過6萬人。就連四川這樣的內陸省份城市都面臨用工缺口。

　　珠三角成為“民工荒”的一個縮影。金融危機時，大量農民工幾乎成了珠三角企業力挽狂瀾最直接的犧牲品。而今，經濟回暖，企業急需用工，回家的農民工卻不回來了。何況這次企業雖大量復工，卻臨近春節。企業的大量招工使農民工們看到自己的價值，回家過節的傳統思想令他們更不想留在異地。金融危機可以“甩”了他們，他們當然可以“甩”了經濟回暖。

　　當然，“民工荒”責不在農民工，那到底是誰在操縱這個令企業頭疼的怪圈？