中新網北京1月20日電(南若然) 包括8名院士在內的46名專家學者20日上午成為中國僑聯首批特聘專家，當天下午，通過中國僑聯搭建的“綠色通道”，特聘專家直接對話中組部、人社部相關負責人，就新僑回國創業發展、人才引進、應對國際競爭和“十二五”規劃等問題建言獻策。

　　中組部人才局副局長宋永華、人力資源和社會保障部專業技術人員管理司副司長吳劍英、科技部政策法規與體改司副巡視員王宇等人出席座談會。

　　中科院化學研究所所長萬立駿盛贊中國僑聯打造了一個“綠色通道”，使不同領域、不同工作崗位中形成的意見和建議可直接反應給相關負責人。

　　法國歸僑、國際宇航科學院院士顧行發表示，中國尚缺乏新僑工作的相關理論政策體系，目前國內有大批新僑，但知道自己屬“僑”的人尚不足十分之一。同時，引進人才回國后退休、醫療、子女上學等問題未引起足夠重視，建議從長期發展角度出臺相關辦法。

　　美國歸僑、中國工程院院士鄧秀新建議優化人才引進結構。他認為，目前引進人才的待遇同國外有一定落差，建議直接在國外設立實驗室、辦公室，采用多種方式吸引人才。同時，目前大量的研究經費多要求用于購置設備，希望能夠加大人才方面的經費比例。

　　新加坡歸僑、南京郵電大學副校長黃維表示，引進人才的目的是為了讓其發揮學術帶頭人作用，引領相關領域發展，但有些人回國后不堪行政工作重負，建議建立一個適才適用的人才機制。

　　中共中央組織部人才工作局副局長宋永華聽取意見后表示，由于人才引進速度較快，目前確實存在一些問題。今年將在機制、體制等方面采取舉措，從引進人才的數量和質量上加大工作力度。有關子女上學等一些深層次問題的解決辦法，目前也正在研究之中。

　　中國僑聯特聘專家委員會由國內及海外僑界知名專家學者和高新技術人才組成，今后將在發揮僑界智力優勢服務國家發展戰略、凝聚海內外僑界高新技術人才、搭建與企業家交流合作成果轉化平臺等反面發揮作用。

　　據不完全統計，目前中國已回國的高新技術人才約有38.91萬人，大都分布在大專院校、科研院所、大中企業、經濟開發區和留學生創業園。他們中絕大多數具有僑的身份，并已成為中國參與國際競爭和建設創新型國家不可或缺的中堅力量，也是僑聯事業可持續發展的寶貴資源。(完）