成龍“御用監制”：代言出問題 經紀人責任大

　　蘇志鴻，娛樂圈金牌操盤手，成龍大哥前經紀人。名下監制作品包括《新警察故事》《寶貝計劃》《神話》《新宿事件》《功夫之王》《環游世界八十天》等三十多部影視作品。從1987年加入香港成龍影業有限公司開始，23年間，他一直是成龍團隊里的骨干力量。2010年，他的身份巨變，辭掉成龍集團CEO，轉而搭檔唐季禮，成為上海正元文化傳播有限公司的總經理。“出走”背后原因何在？日前他接受記者專訪，除了為大哥辯護，近日的“洗發水代言危機”責任并不在大哥外，還介紹了自己在“離開”大哥后的事業新規劃：要培養一批動作明星，打造新一代的“成龍”、“李連杰”……

　　A面 CEO

　　野心很大 半年速成一個“成龍”

　　蘇志鴻最早被傳離開成龍，是2007年和2008年之交的那會兒。外界盛傳成龍大哥“眾叛親離”，多年合作伙伴陳志強和蘇志鴻被大哥過河拆橋，忍痛離開。不過蘇志鴻本人在談到這事時，將之歸為媒體的炒作。2008年以后，他還是成龍集團CEO，真正換頭銜，還是今年的事情。“我不認為這叫‘離開’大哥，有項目我們還是會合作。”他介紹，新公司目前的大項目“華大明星訓練班”的嘉賓講師名單里，就有成龍的名字。而成龍這兩年的電影作品《鄰家特工》《功夫夢》《大兵小將》，都還是由其監制。蘇志鴻介紹，“從本周起，全國各地的學子都可以通過上海戲劇學院的官網報名。”

　　記者問他短短半年的培訓時間，如何速成一個未來的“成龍”？面對質疑，他回答：“我們的最大作用是挖掘學員的潛能。培訓班會分不同小組，有功夫底子的，我們培訓他演藝方面的經驗。有演藝經驗的，我們對他進行動作訓練。現在市場最需要的不是功夫明星，而是動作演員，他們不用再像成龍大哥、李連杰那樣從小練武，或者有多豐富的表演經驗，只要肢體條件不錯，有意愿進這一行就行。”