恒大女排因標榜“自負盈虧、自主生存、自我發(fā)展”，被稱為中國排球俱樂部的新模式。

　　馮坤、周蘇紅、楊昊等無疑是新球隊的主心骨，可她們與恒大的合同只到本賽季甲B聯(lián)賽結(jié)束。郎平計劃在沖A成功后與她們所在的北京隊、浙江隊和遼寧隊再商討，希望下賽季留住三員大將。可恒大女排若沖A成功，這三家俱樂部就成為對手，三人留在恒大讓恒大“獨大”，恐怕是甲A各隊不愿意看到的局面。如果缺少這三人，恒大的實力不止下降一個檔次，一旦成績不佳，還有多少人贊同恒大模式？

　　恒大沒有后備人才，缺乏造血功能，難以可持續(xù)發(fā)展。目前主力基本都是老將，郎平不可能一直用下去。郎平透露的信息是，近一兩年希望與其他俱樂部合作，希望在人才引進和后備力量培養(yǎng)方面給予支持。這方面，資金不存在問題，但好苗子人家是否愿意給、給多少，恐怕連郎平都沒底。

　　另起爐灶搞后備梯隊建設？這恐怕要10年乃至更長時間才出效果。中國足球市場化后，俱樂部后備人才培養(yǎng)已被證明是失敗的。即便俱樂部真的搞梯隊建設，后備人才從何而來？要知道，中國排球的后備力量相當有限，一線隊員才三四百人，多年的全國冠軍天津隊，現(xiàn)在一隊加二隊才20人。

　　恒大女排的職業(yè)化航程，真是啟航容易續(xù)航難。·林本劍·