少帥之痛與情商之重

　　少帥之痛成了目前中國體壇的一個焦點話題，以男籃主帥郭士強為主角，連帶著女排主帥蔡斌。雖說年輕人的成長總要付出代價，但一下子輸?shù)孟±飮W啦，總免不了讓人憂心一把。

　　從業(yè)務水平看，郭士強蔡斌也都是業(yè)內(nèi)的佼佼者，郭士強在前一個賽季帶領遼寧隊殺進總決賽，鲅魚圈歡騰的聲浪似乎還在耳邊回響；蔡斌多年在青年隊勵精圖治，得到“小諸葛”的稱號也絕非偶然。可為什么他們經(jīng)歷了長期積累，水到渠成地走到前臺之后，卻一下子失去了個人魅力和應有的能力呢？

　　現(xiàn)在看這兩個人，不僅僅是排兵布陣的問題，而是性格和情商的問題，否則，他們不會一個被叫做郭跑跑，一個被叫做蔡逃逃。在承擔更大的壓力和更大的責任后，他們的內(nèi)心不夠強大，他們對外不善融合，說到底還是情商的問題。

　　先看郭士強，在遼寧隊時，他能夠游刃有余。這與他同隊員間的粘合力和與周圍環(huán)境的融合度有很大關系。在“我的地盤我做主”的感覺中，他輕松自在從容自信，自然就具備了一種飛揚的神采。但自從他當上了中國隊的主帥之后，感覺陡然變成了“天降大任于我也”，從宣布他上任的那一刻起，一直到最近的男籃總結會，鏡頭中的郭士強從來都沒有笑過，面對記者的提問他也沒有正面回答過，出現(xiàn)在新聞發(fā)布會上時，永遠都是“滿意”之類的套話，組織語言的能力較差，說話時目光游離，不肯直視鏡頭，讓人看了之后很為他的封閉及逃避態(tài)度感到難受。一個主帥的性格在很大程度上能決定一支隊伍的士氣，從現(xiàn)在的郭士強身上，我們看不到任何能夠提氣的精神氣質(zhì)。

　　再看蔡斌，原本大家對他的到來抱有很大的希望——不僅希望他能進一步提升女排的戰(zhàn)斗力，還希望他能給這樣一支承載著太多傳統(tǒng)壓力的球隊帶來新的活力。但結果恰恰相反，女排的大門比以前關得更緊了，我們見到的都是諸如多少條軍規(guī)的報道，一群20歲左右的姑娘全都顯得心事重重。以前陳忠和高歌一曲能帶來滿堂笑聲，現(xiàn)在蔡斌的圓臉上肌肉不斷下墜，壓力大了，似乎地心引力也大了。不斷輸球，不斷總結，反過來倒過去還是抓訓練做思想抓作風這樣的老話，搞得我們這些旁觀者很是納悶，這女排姑娘練得還不夠苦嗎？她們的思想經(jīng)常出一些不得了的問題嗎？

　　說來說去還是領軍人太緊張了。壓力竟能夠在這么短的時間內(nèi)改變一個人的行事作風，只能說他們在情商上還沒有達到足夠的水準。一個人做好工作，在很大程度上取決于他是否處在理想的工作狀態(tài)，不能覺得乏味，不能過度焦慮，不能覺得壓抑。所以，必須學會溝通，必須學會表達。否則，又怎么運用情感能力去影響他人、帶動他人呢？

　　所以，建議困境中的少帥補補課。領導藝術、面對危機時的處理能力、對待公眾坦誠的態(tài)度以及如何在合適的時機表達自己的思想，只有學會了這些，才能展現(xiàn)個性和能力，否則，所謂的少帥何談年輕人的朝氣？

　　櫻木