中新社臺北七月十二日電 (記者 劉舒凌 黃少華)暑期是社會新鮮人、打工學(xué)生涌入就業(yè)市場的旺季。臺北市勞工局局長蘇盈貴十二日提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買”四句話，提醒市民防范求職陷阱。

　　在十二日于臺北市政府內(nèi)舉辦的防范求職陷阱宣導(dǎo)活動上，臺北市勞工局根據(jù)統(tǒng)計資料將目前在臺灣常見的求職詐騙手法分為四個類別。

　　蘇盈貴描述這四種手法為：借征才之名行銷售之實(shí)；勞動條件登載不實(shí)；借征才誘導(dǎo)加入多層次傳銷；或留置求職者身分證。

　　勞工局方面相對應(yīng)提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買”四句話；據(jù)此內(nèi)容制作的一則動畫影片近期也將透過此間Bee TV播放，提醒求職者防范各類陷阱。

　　蘇盈貴在接受訪問時還表示，近來發(fā)現(xiàn)的求職陷阱，都是不法分子看準(zhǔn)年輕人初踏入社會缺乏經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行詐騙；社會新鮮人應(yīng)了解一時的貪念難以防范，要自我提醒工作經(jīng)驗(yàn)比賺錢更重要，天下沒有白吃的午餐。

　　臺北日前發(fā)生某企業(yè)在報紙刊登招聘董事長特別助理的廣告，其內(nèi)容對求職者提出性別、年齡等多項(xiàng)限定條件，引發(fā)社會爭議。

　　蘇盈貴在回答記者提問時說，這則廣告有歧視與犯罪兩方面問題，而社會價值不容挑戰(zhàn)，依相關(guān)規(guī)定，對此可處新臺幣三十萬元以上、一百五十萬元以下罰款，勞工局將從重做出處罰。

　　他說，全案也將移送檢調(diào)機(jī)構(gòu)，看有無涉及其他犯罪問題。(完)