中新網10月13日電 據臺灣《今周刊》報道，繼制造業前進大陸后，隨著大陸內需市場崛起，又有一波臺灣服務業進軍大陸。從銀行證券、食品連鎖、房屋中介、廣告設計到獸醫，都有臺灣年輕白領引領風騷。

　　臺就業市場萎縮 每月逾2萬人盼赴大陸工作

　　據統計，今年3月以來，每月都有超過2萬人想到大陸工作。臺灣中堅世代的年輕人，在大陸就業市場仍具有相當競爭力。

　　兩岸金融監理備忘錄(MOU)即將簽署，正當臺灣金控集團摩拳擦掌準備前進大陸時，九月底上海黃浦江陸家嘴金融區內，一家銀行辦公室晚間仍燈火通明。

　　臺資背景的華一銀行行長謝弘源興奮地說：“華一明年在華北、華中、華東及華南，要一口氣開四家分行，上海新天地分行明年初就要開門營業，我們正在招兵買馬！”為了搶攻金融市場，低調的華一銀行也開始挖角，或晉用沒有大陸經驗的臺灣員工。

　　不只臺灣的銀行在搶人，來自臺灣的咖啡面包連鎖店“85度C”也正在大陸瘋展店。負責展店的副總經理孫武良，剛參加北京最新一家店的開幕典禮，才回到上�？偛�，電話馬上響起，“這個月就是要開八家店，不能打折扣，無論如何一定要完成！”孫武良對著電話堅定地說。為了搶占市場，拉開與競爭者的距離，孫武良在大陸四處尋覓適合的店面，但是，他最缺的其實是人才�！拔覀兠總�月要新聘三、四百人，新人訓練都來不及了�！彼�說，這其中有些是來自臺灣的年輕人。

　　當臺灣經濟仍深陷不景氣之時，大陸的內需市場卻已回暖，為了搶市場，臺商及外商都將資源投入大陸，大陸職場成為臺灣年輕上班族不景氣中的另一個出路，也是一個打拼百萬元年薪的新舞臺！

　　與過去臺灣員工集中在東莞、深圳及昆山等工業區，主要從事傳統制造及科技業不同，最近幾年到上海的上班族，大都從事內需相關的服務業。王品集團上海區經理彭成翰，去年六月才被派到上海任職，在短短不到一年時間內，他竟有五位同學先后分別到北京做廣告業務、上海做設計，以及到電信及食品公司任職，還有一位到深圳常駐，“除了一位在制造業任職外，其它都是從事服務業，我們在上海都可以開同學會了！”

　　美國經濟跌落谷底，臺灣制造業出口受到空前打擊，當臺灣干部陸續從東莞的家具工廠、昆山的計算機零件廠及深圳的家具廠撤回臺灣時，卻有另一批臺灣年輕白領坐上飛機，帶著希望前進大陸各大城市，成為臺商進軍內需市場的先鋒部隊，這樣的世代交替，悄悄地在臺灣海峽的上空進行著。

　　專業化：上海動物醫院愛用臺灣人

　　“狗狗的傷口愈合沒有問題，回家繼續每天在傷口上搽藥就可以了�！贬t師對一對送狗來復診的上海情侶親切地解釋著。上海虹橋動物園旁今年搬來一家被大陸媒體譽為五星級的動物醫院——“頑皮家族”。一個周六上午，醫院停車場停滿了各種進口車，寵物主人迫不及待將貓、狗送到醫院看診，這家上海最著名的動物醫院是臺灣人開的。

　　“以前剛開業時，全部用大陸本地醫師及美容師，近年來我們幾乎全部改用臺灣醫師�！鳖B皮家族總經理江碧秀指出，現在這家醫院有七位臺灣來的獸醫、四位美容師，幾乎是臺灣大型教學醫院獸醫系的陣容，其中李佳展是最年輕的獸醫，到上海工作才剛滿一年。

　　二十九歲的李佳展研究所畢業后在臺灣工作二年，去年九月就到上海發展，除了臺灣人口外移、經濟不景氣造成動物醫院過度競爭外，身為臨床獸醫，在臺灣沒有足夠的實習案例，是他學習成長最大的困擾�！按箨懹性S多臺灣很難遇到的案例，例如犬瘟熱，我在這里一年遇到的病例是臺灣的三倍！”他興奮地說，為了快速成長及生涯發展，他毅然決定前進上海。

　　江碧秀指出，臺灣醫師的競爭力在于專業、養成教育完整，對動物及主人都很細心，這也是她為何轉而大量雇用臺灣醫師的原因，但是臺灣近來的年輕醫師水平參差不齊，有許多人來上海不久就被淘汰了，“不要認為專業就可以在上海生存，我們還要優秀的，不優秀的在這里是沒有位置的！”

　　年輕化：永慶陳岱佑三十歲當上副理

　　除了金融業、餐飲業、醫師進軍上海外，另一個趨勢就是這些到上海工作的人都越來越年輕，二十至三十歲的新世代成為最近在上海常看到的新面孔。

　　臺慶房產副理陳岱佑三年前到上海時才二十八歲，之前他還只是臺灣永慶房屋板橋店的業務襄理，距離當店長還有一大步，“留在臺灣當一名店長都要排隊，這里有無限寬廣的空間。”他微笑著說。

　　三年前，永慶房屋為了開拓新市場，決定進軍上海，陳岱佑主動請調上海，第一個工作就是他夢寐以求的——到上海古北店當店長。為了熟悉市場，他花了一個月，徒步走遍古北每一條街道、認識每一棟樓房，“要空降當店長，我必須要向當地員工證明，自己有當店長的能力！”他充滿自信地說。

　　當時大陸房地產市場景氣極差，一周成交不到一件案子，而且成屋買賣可以同時重復委托多家中介，陳岱佑曾經遇到一個案子要與六家中介競爭，激烈的情況是他在臺灣所無法想象的。“為了搶成交，我曾經在午夜帶著一袋現金，在屋主家門口等簽約。”他說，相對于臺灣的緩慢成交，這里速度就是一切，什么都在搶快，只要稍微慢個五秒，案子就被搶走了。

　　速度不僅創造了業績，也替陳岱佑帶來不同的生涯發展。經過三年的快速成長，他已升為副理，負責管理上海七家店的營運，手下有九十多名業務員�！叭绻麤]有來上海，我可能還沒當上店長，還在臺灣排隊�！彼�笑著說。未來永慶房屋還要到其它城市擴張，這位年輕的副理不怕辛苦，遠赴上海打拼，為自己贏得最佳的發展位置。