中新網6月2日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣職場新鮮人今年可能將面對最難求職社會現實。根據臺當局“主計處”最新數據指出，到今年4月，每十個大學畢業生中，就有一個人失業超過一年還找不到工作，人數多達兩萬四千名，長期失業人口開始趨向高學歷化。

　　也因為景氣緊縮，企業用人出現極端的M化現象。海外碩士學歷或是證照不見得是就業保證，不少企業今年強調要有經驗，馬上可上手，市場上人手一張的證照，考再多張也沒有用。

　　平日深恐人手不夠用的科學園區，近來招人態度轉為低調，過去半導體業生產線技術員不但年節生日優惠，業者還要擔心集體跳槽，但隨著一些大廠關閉或實施無薪假，園區失業作業員超多，現在叫回來加班“人要多少有多少”。

　　相關官員表示，大學生近年來人數爆炸性成長，每年畢業進入職場的大學畢業生愈來愈多，找不到工作的比率自然拉高。

　　官員也不諱言，現在的青年學子還是有眼高手低的毛病，對于工作現況不滿的情況時有所聞，調查發現，大學生“自動開除老板”的比率，也遠高于其它教育程度的失業者。

　　官員強調，過去大學畢業生的就業條件、機會都遠優于其它學歷的求職者，大多時候是他們主動想換工作，失業期間不會太長。

　　現在大學畢業生的失業期間不斷拉長，最新數據指出，失業超過一年以上的人數，今年四月已多達兩萬四千人，約占去年畢業人數的十分之一，改寫歷史新高紀錄，顯示這群人無法順利謀職、就業。

　　官員分析，可能的原因很多，包括少子化趨勢，使得現代父母對于子女有求必應，子女失業照給生活費，可能使得年輕人喪失找工作的強烈意愿，“才會一找就是一年半載”。還有許多年復一年都在考公職的學生，也算是長期失業者，考得越久，失業時間當然越長。