中新網1月18日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣人力銀行業龍頭之一、104人力銀行公司最近就傳出一起勞資糾紛，一位遭解雇的賴小姐上周向法院按鈴控告104人力銀行非法監看員工MSN內容，并涉嫌非法解雇勞工。

　　賴小姐投訴，她在104任職一年八個月，去年十一月五日，無預警被三名主管叫到辦公室，質問她是否有用MSN傳公司機密文件給她的侄女。公司表示她違反公司規定，當天就要她“走人”，并要求她簽下“終止契約通知同意書”，否則不能離開辦公室，也不許走到外面打電話及聯絡家人。

　　賴小姐表示，她當場質問公司為何未經同意監看她的MSN；但主管回答，因為從去年五月起發現她的MSN流量太大，很不正常，經公司內部核準才監看，事先有載明在勞動合約中。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，該公司與員工簽署的勞動合約中，確實記載公司若認為有需要、經過直屬主管同意，可以監看員工電子郵件等通訊內容；賴姓前員工在進公司時有簽字同意，公司依規定處理，并未惡意監看。

　　方光瑋強調，當天公司主管只是在辦公室中與賴姓員工談離職，并未限制她的自由，她也當場同意離職及簽下終止勞動契約通知書。至于賴小姐表示她傳到外界的不是“機密”，這屬事實認定，由司法程序認定。

　　賴小姐說，公司所謂的“機密”文件，其實只是基本的簡單信息，而且“公司也沒有事先警告我這么做不行”，第二天她即前往警察局報案，控告三名主管妨礙人身自由、妨礙秘密通訊。賴小姐說，她一度報請臺北市勞工局進行調解，但104并不愿和解。