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          臺(tái)灣去年12月失業(yè)人數(shù)近55萬(wàn) 創(chuàng)1980年來(lái)新高
        2009年02月17日 14:09 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          中新網(wǎng)2月17日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道,失業(yè)率居高不下,臺(tái)灣人力銀行調(diào)查目前待業(yè)者現(xiàn)況,發(fā)現(xiàn)受訪者平均已失業(yè)5個(gè)月,9成3持續(xù)找工作,1成3則靠兼差維生,對(duì)求職成功是否有信心?4成怕遙遙無(wú)期。

          人力銀行發(fā)言人吳睿穎表示,應(yīng)秉持“持續(xù)尋職為本務(wù)”、“兼職打工當(dāng)過(guò)渡”、“進(jìn)修學(xué)習(xí)多益處”、“透過(guò)人脈找生路”四原則度過(guò)就業(yè)寒冬。

          “主計(jì)處”統(tǒng)計(jì)去年12月失業(yè)人數(shù)近55萬(wàn),創(chuàng)下自1980年統(tǒng)計(jì)以來(lái)新高,而且預(yù)期失業(yè)人數(shù)還會(huì)攀升。人力銀行調(diào)查目前待業(yè)者現(xiàn)況,發(fā)現(xiàn)無(wú)正職的受訪者平均已5個(gè)月沒(méi)有正職工作,有33%無(wú)正職狀態(tài)持續(xù)半年以上。

          進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)失業(yè)原因,高達(dá)7成表示是“非自愿性失業(yè)”,其中40%因企業(yè)精簡(jiǎn)人力、22%則因?yàn)榻M職調(diào)整或部門(mén)裁撤、19%屬于新鮮人尚未找到工作,僅5%回答因考績(jī)不佳被裁員。

          調(diào)查顯示,失業(yè)者待業(yè)期間,平均每日花3.7小時(shí)找工作,7%甚至花8小時(shí)以上。詢(xún)問(wèn)何時(shí)可找到工作,信心度呈現(xiàn)兩極化,40%認(rèn)為遙遙無(wú)期,其余認(rèn)為只要花3.2個(gè)月,顯示人力素質(zhì)也呈現(xiàn)兩極化。

          受訪者表示,目前都靠家人與過(guò)去儲(chǔ)蓄、投資獲利為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源,另也有19%靠資遣費(fèi)度日、13%以兼差維生、10%則靠政府救助。不過(guò),有高達(dá)50%表示并沒(méi)有拿到資遣費(fèi);且僅56%有拿到非自愿離職的證明。而有拿到證明者中,78%請(qǐng)領(lǐng)失業(yè)給付。

          臺(tái)當(dāng)局短期就業(yè)方案在去年第四季就已推出,然而失業(yè)者的申請(qǐng)意愿卻偏低。

          根據(jù)調(diào)查,84%無(wú)正職的工作者表示并沒(méi)有申請(qǐng)短期就業(yè)方案的職缺,主要原因包括“申請(qǐng)人太多應(yīng)搶不到”、“根本不知道有哪些職缺”、“工作期限太短”等。

          但越年輕的族群申請(qǐng)意愿略高,吳睿穎分析,因?yàn)槟贻p求職者求職有不重薪資、重經(jīng)驗(yàn)的傾向,對(duì)短期工作的接受度較高。

        【編輯:李娜
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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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