中新網(wǎng)12月22日電 據(jù)“中央社”報道，景氣差讓臺灣科技新貴不再吃香，準碩、博士生也擔心畢業(yè)后即面臨“高學歷、高失業(yè)率”窘境。據(jù)104人力銀行觀察，研發(fā)替代役申請潮較去年提早涌現(xiàn)，且申請履歷較去年成長1.25倍。

　　104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁表示，金融風暴嚴重沖擊科技廠商的大型招募人才計劃，在目前人力需求全面凍結狀況中，唯有優(yōu)秀且具潛力的研發(fā)替代役人才并不受限，因此，需服役3年的研發(fā)替代役，成為畢業(yè)即就業(yè)的黃金保護傘。

　　邱文仁表示，目前“內政部”已確認明年“研發(fā)替代役”的3500個名額，且企業(yè)對研發(fā)替代役職缺也未受景氣影響，可見不景氣下，“研發(fā)”仍是企業(yè)最重視的培養(yǎng)人才管道關鍵，而3年的服役期間，也成為理工科系碩、博士生畢業(yè)后的就業(yè)保證。

　　此外，以研發(fā)替代役的薪水行情來說，除了前一個月的受訓階段外，碩士學歷在第一年的月薪就有新臺幣1萬8735元，博士學歷也有2萬3645元，從第2年起，薪水就等同于企業(yè)給該職務的薪資水平。

　　邱文仁表示，這樣的薪資行情已比當一般大頭兵來得優(yōu)渥，且科技廠商給予“研發(fā)職務”的起薪的標準，都一向是該產(chǎn)業(yè)所有職務中最高的，除了薪水外，服役期間新鮮人必須與主管和同事一同共事將近3年，也是鍛煉“穩(wěn)定性”的好機會，日后也較有機會持續(xù)留任公司發(fā)展。

　　根據(jù)104人力銀行調查，企業(yè)在征求研發(fā)替代役人才時，最重視的條件分別是“畢業(yè)系所”、“專長”、“曾參與的項目”、“畢業(yè)學校”與“過去工作經(jīng)驗”；邱文仁建議，有意申請研發(fā)替代役職缺的準畢業(yè)生，投遞履歷表時，可特別針對與自己在學專長的領域，申請同領域的工作與公司，同時強調自己在學校中的團隊合作經(jīng)驗與專業(yè)表現(xiàn)，雀屏中選的機率會更大。