中新網(wǎng)8月15日電 島內(nèi)一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，臺(tái)灣66%的上班族對(duì)轉(zhuǎn)職失去自信；58%的上班族則低估自己的工作價(jià)值。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣工研院產(chǎn)業(yè)學(xué)院十四日公布島內(nèi)最新上班族自信心調(diào)查報(bào)告。報(bào)告表明，66.5%的受調(diào)查者擔(dān)心下一個(gè)工作無(wú)法更好；59.79%的人覺(jué)得產(chǎn)業(yè)外移或外勞引進(jìn)，讓中產(chǎn)階層工作機(jī)會(huì)越來(lái)越少；58.1%的人則低估自己的工作產(chǎn)值，甚至完全沒(méi)概念，最后被迫以勞力打拼。

　　調(diào)查方分析，造成島內(nèi)現(xiàn)今一般上班族對(duì)轉(zhuǎn)職或個(gè)人價(jià)值的悲觀現(xiàn)象，除了面臨M型競(jìng)爭(zhēng)的不適應(yīng)，癥結(jié)在于求職者未能符合產(chǎn)業(yè)需求，未能及時(shí)培養(yǎng)具差異化的能力。他建議，上班族應(yīng)先了解全球產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及需求，花時(shí)間進(jìn)修，提升差異化價(jià)值，讓自己成為職場(chǎng)最有價(jià)值的專業(yè)人才。