中新網(wǎng)1月16日電 已經(jīng)八十歲的臺灣長榮集團(tuán)總裁張榮發(fā)，日前接受《天下》雜志訪談時表示，未來不打算把長榮交班給子女，“我如果活到一百二十歲，就給孫子接。”

　　在回答接班問題時，張榮發(fā)回答：最近《美國新聞周刊》報導(dǎo)，亞洲企業(yè)家都還沒交棒。除了王永慶今年要過九十一歲生日，馬來西亞富豪林梧桐八十九歲、郭鶴年八十三歲，香港富豪李嘉誠也快八十歲了，都還沒有交班。

　　他表示，事業(yè)不一定要交班給小孩，過去臺灣俗語說富不過三代。“如果小孩憨憨的，你交班給他，他做得亂七八糟，最后公司就倒了。小孩如果沒有能力，公司有很多的人才，好人才就讓他一直升上去。小孩有股票當(dāng)股東就好。”

　　張榮發(fā)說：“我不打算給小孩接了，我如果活到一百二十歲，就給孫子接。不一定要自己的人接。外國公司、日本公司都有百年以上的歷史，你看松下幸之助沒有給小孩，都是給公司的人才接手。松下幸之助九十幾歲才過世，都沒有交班。”

　　他認(rèn)為，臺灣要有新觀念，最重要的誰是人才。“我是總裁，有三個行政副總裁、歐洲、美洲有兩個副總裁，都是優(yōu)秀好人才。每個月回來總部報告。長榮的制度、組織法很強(qiáng)。一層一層都有人才接上來。”