天津市券商平均傭金1‰ 網上交易成為主流

　　上周，證券業協會頒布了《關于進一步加強證券公司客戶服務和證券交易傭金管理工作的通知》，明年1月1日起，券商將與新客戶明確約定傭金收取標準及方式。

　　同時，叫停“零傭金”攬客、向客戶承諾收益、進入同行營業場所勸導客戶等違法違規和不當競爭手段。

　　在股民的股票交易成本中，除印花稅屬于“雷打不動”外，傭金成為唯一具有伸縮性的成本。傭金的一舉一動直接關系到每個投資者的切身利益。

　　目前本市各大券商執行的傭金標準是多少？昨日根據記者不完全的了解，在傭金費率上，各個券商略有不同，但基本集中在1%。一線，上下波動幅度有限。“1%。是綜合網上交易、手機證券和現場交易算出的平均值。網上交易傭金要低于現場交易，基本在0.8%。甚至更低到0.5%。。”本市一家券商營業部的負責人向記者表示，最近幾年網上交易成為主流，占全部交易量的80%以上。

　　針對備受關注的零傭金，本市券商一致表示沒有實行過，但記者了解到還是有部分券商針對一些大客戶推出了萬分之三、四的超低傭金。市場認為券商平均傭金成本約為萬分之五左右，因此超低傭金意味著券商不賺錢甚至賠錢。

　　隨著新營業部的不斷開設，近年來券商傭金出現了不斷下降，傭金戰成為爭奪客戶的殺手锏。“由于新營業部成立兩、三年，總部不考核利潤，因此低傭金搶占市場份額成為主要的競爭手段，自己的部分客戶出現流失。”另一家券商營業部負責人談起傭金戰頭痛不已。

　　實際上，券商低傭金競爭讓股民無形中減少了交易成本，享受到了實惠。“現在每家券商都差不多，自己基本上也不去營業部，全部是網上委托，所以哪家傭金低去哪家。”趙先生的看法在股民中頗具代表性，另外一些成交量大的短線交易者也是格外關心傭金標準。

　　但也有投資者不在乎傭金高低，認為券商的服務最重要，如果服務好、研發水平高，真正讓投資者賺到錢，傭金高一點也是正常和超值的。

　　市場人士表示，投資者不要太在意傭金水平，低傭金意味著券商沒有利潤，如果時間長的話會直接影響到服務方面的投入和質量。選擇券商第一標準還是綜合競爭力和整體的投資研究水平。