“80后”基金經理密集上位：魄力還是無奈？

　　銀河基金趕在中秋節假期前發布了一則基金經理變更公告，成勝被增聘為銀河行業優選股票的基金經理。值得注意的是，這位新上任的基金經理是1980年生人，這已是9月以來第三位披露出生年月的新任“80后”基金經理。

　　對于“80后”基金經理，一些投資者表示不相信其實力，但也有同樣是“80后”的投資者愿意支持他們。無論如何，“80后”基金經理走上前臺已經成為繞不開的現實。

　　近3個月6位“80后”上任

　　根據Wind資訊的統計數據，在已披露出生年月的235名現任基金經理中，共有14人屬于“80后”。9月份新上任的“80后”基金經理，除成勝以外，還有東方金賬簿貨幣市場基金基金經理王丹丹和易方達科訊基金經理宋昆。

　　在14名“80后”基金經理中，除倪明是博士學位外，其余13名均為碩士學位。

　　這些“80后”基金經理的證券從業經歷都不長，但基金公司對他們的任用卻非常大膽。除張敏是與汪忠遠、劉模林共同管理融通新藍籌基金以外，其他基金經理均獨挑大梁，皮敏在與楊稅共同管理博時平衡配置的同時，也另外單獨管理博時宏觀回報，萬家基金的鄒昱和匯添富基金的齊東超更是同時單獨管理兩只基金，而鄒昱的年齡只有28歲。

　　14名年輕的基金經理大多是在去年下半年以來陸續任職的，尤其在今年7~9月，有6位“80后”基金經理密集上位。這其中，資歷最“老”的是大成創新成長基金經理倪明，他于2008年1月12日便開始管理基金，是國內首位“80后”基金經理。

　　部分“80后”仍云山霧罩

　　同為“80后”，這些基金經理管理的基金業績卻表現出兩個極端。

　　根據海通證券《基金經理業績排行榜》，截至今年8月27日，管理匯添富成長焦點和匯添富民營活力的齊東超，中短期業績排名比較靠前，其最近6個月業績在可比的153名基金經理中排在第22位，最近1年業績在可比的117名基金經理中排在第18位，這個成績已然超越了不少“60后”、“70后”的老基金經理。

　　另外，管理萬家貨幣市場基金的鄒昱，最近3個月凈值增長率排名在40名基金經理中位于第八，最近6個月和最近1年凈值增長率排名則均在首位，成績斐然。

　　而融通新藍籌基金經理張敏的業績，在最近6個月和最近1年的排名卻都位于后三分之一。其他“80后”基金經理的業績則處于中游水平。

　　對這些“80后”基金經理，投資者態度不一。在某財經網站論壇里，有人發起討論，“‘80后’基金經理的基金，你會買嗎？”有投資者明確表示，“這些‘80后’基金經理還沒有完整地經歷過一個牛熊來回，現在牛市業績好不代表熊市也行。”也有投資者認為，“主要看公司整體實力和基金歷史業績，‘80后’不能吃苦的說法太片面了。”

　　而從基金公司方面來看，雖然一些公司大膽起用新人，但也有一些公司擔心投資者排斥“80后”而沒有披露基金經理出生年月。事實上，記者翻閱近期幾位基金經理的任職公告后發現，還有一些“80后”隱藏其中。換言之，目前在任的“80后”基金經理遠不止統計數據顯示的14名。