原因各異 創(chuàng)業(yè)板三公司“掌門”辭職

　　“掌舵人”掛冠而去對公司的影響不言而喻。昨日，由于“閃存盤之父”鄧國順突然離職，朗科科技股價大跌4.61%。記者注意到，包括朗科科技在內(nèi)，創(chuàng)業(yè)板已有3家公司更換總經(jīng)理，原因則各不相同。

　　鄧國順是朗科科技主要創(chuàng)始人和第一大股東，擔任董事長兼總經(jīng)理逾11年。接任者成曉華亦為朗科科技主要創(chuàng)始人，與鄧國順同為公司實際控制人。招股書顯示，成曉華曾長期擔任朗科科技副總裁。2006年12月，成曉華因內(nèi)部分工（鄧國順負責經(jīng)營管理，成曉華協(xié)助進行戰(zhàn)略統(tǒng)籌）原因辭去副總裁一職，僅擔任董事。

　　鄧國順此次辭職相當決絕，不僅辭去董事長兼總經(jīng)理職務，法人代表也隨之變更，只保留董事一職。從簡歷看，成曉華畢業(yè)于中國科學院自動化研究所信號處理專業(yè)，獲碩士學位，擁有數(shù)十項發(fā)明專利，與鄧國順一樣以技術見長。

　　“鄧國順辭職是基于個人原因，具體不便透露。”昨日，朗科科技有關人士對記者表示，成曉華接任后，在發(fā)展戰(zhàn)略上肯定會有所改變，會作出通盤考慮。對于鄧國順離職與公司業(yè)績不佳有關的說法，該人士并未否認。

　　“臨危受命”由幕后走上前臺的成曉華，能否引領朗科科技走出業(yè)績“泥淖”？市場顯然對此存有疑慮，直接促發(fā)了公司股價大跌。

　　此前，創(chuàng)業(yè)板高管離職成為備受關注的現(xiàn)象，其中也包括核心人物——總經(jīng)理。今年2月19日，新宙邦實際控制人之一、第一大股東覃九三辭去總經(jīng)理職務，距公司上市僅42天。與朗科科技相似的是，接任總經(jīng)理的是新宙邦第二大股東、亦為實際控制人之一的周達文。不過，覃九三“讓出”總經(jīng)理職位后，仍擔任新宙邦董事長、首席執(zhí)行官。在接受新華社采訪時，覃九三表示，“辭去總經(jīng)理職務是因公司內(nèi)部工作調(diào)整的需要，并非離開公司”。

　　值得指出的是，朗科科技、新宙邦“掌門人”辭職顯然并非為減持套現(xiàn)。鄧國順、覃九三辭去高管職務后，仍是公司董事，且其所持股份鎖定期均為3年。

　　與之相比，網(wǎng)宿科技總經(jīng)理彭清辭職則屬“功成身退”。今年3月9日，彭清因“個人原因”請辭。資料顯示，彭清出道于互聯(lián)網(wǎng)，后轉(zhuǎn)投PE行業(yè)，2007年3月加盟網(wǎng)宿科技。彭清扮演著資源整合者的角色，網(wǎng)宿科技近年的業(yè)績高增長及深創(chuàng)投、達晨創(chuàng)投的注資，彭清皆功不可沒。目前，其所持的431.5萬股股份市值逾8000萬元。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，總經(jīng)理等核心高管辭職，或許源于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和內(nèi)部調(diào)整的需要，對公司未來發(fā)展而言未必是壞事。但從另一個角度看，核心高管離職，可能會影響公司主營業(yè)務和高管團隊的穩(wěn)定性，應當引起投資者足夠的重視。申萬研究所 桂浩明