【導語】29日，是節后杭州外來勞動力服務中心開門的第一天，與記者原本想象中擁擠的大廳不同，當天前來求職的人并不是很多，而謀求到一份好工作的更是寥寥無幾。

　　【解說】在現場記者隨即采訪了幾位求職者，他們有的年前就開始找工作了。

　　【導語】29日，是節后杭州外來勞動力服務中心開門的第一天，與記者原本想象中擁擠的大廳不同，當天前來求職的人并不是很多，而謀求到一份好工作的更是寥寥無幾。

　　【解說】在現場記者隨即采訪了幾位求職者，他們有的年前就開始找工作了。

　　【同期】外來務工人員：我是大年三十趕到杭州過的年，我在翠苑一區過的年，我28號坐的火車從我家里來，我老家是安徽銅陵的。

　　外來務工人員：沒有來幾年，就來幾個月。我是安徽的，(你是安徽的是嗎，沒有回家過年嗎)沒有沒有，過年沒回去。

　　【解說】出門在外，遠離家鄉。在他們的心目中都有自己新年的理想賬本。

　　【同期】外來務工人員：工資在大概3500到4000左右。我對工資也要求也不太高。

　　外來務工人員：要求最低要3000塊錢一個月。我們在，我以前去年在溫州那邊是3000多塊錢一個月。

　　外來務工人員：肯定2000以上吧，不要求太高。

　　【解說】但在一個個職業介紹所的櫥窗上記者卻發現，招工的企業多以餐飲等第三產業居多，主要集中在保安、餐飲服務員、保潔員等崗位，月工資通常在1800-2500元間。其中，月工資3000元左右的保安崗位都要求應聘者年齡在30周歲以下，而這一年齡群體的外來務工人員卻傾向于經濟效益更好的生產崗位。這就產生了一邊是求職者找不到工作，一邊卻是用人單位直呼缺人的“尷尬”處境。

　　【同期】企業招聘人員：今天好像人不多的，也沒什么起色的。

　　【解說】此外，記者了解到，外來務工者家鄉薪水待遇等方面的提高，也是近幾年外來務工者不再大批量涌入沿海城市的原因之一。

　　【同期】可能內地工資待遇也跟上了，再加上這邊的開銷也大，可能很多人也就不外出了。這可能也是一個原因的吧。再一個可能是很多的人員都是在流動著吧。

　　【解說】企業期盼，正月十五元宵節過后的求職高峰，會給他們帶來轉機。(完)

　　陳默 陳佳浙江杭州報道