新聞背景：媒體曝光廣西靈山3年任免干部過一千七 當局調查

　　一位網民近日發帖稱，廣西欽州市靈山縣3年內任免干部1705人次。這種“超規模”的任命引起廣泛關注。新華社記者為此前往靈山縣實地調查，當地組織部門和相關當事人稱，干部任免符合規定，程序合法。

　　網民“游泳的風”在帖中稱：“靈山縣官員太多了！多的像超市的商品琳瑯滿目，近3年間任免干部1705人次”、“　各鄉鎮副科級以上干部最少有8個，多在10個以上”、“　政府各部門的正職調動頻繁，官場走馬燈，3年換了18個局長”、“干部任多免少”、“政府越級任命，縣政府竟然還給施工隊隊長發任命書”……

　　記者在采訪帖子中所提到的當事人靈山縣掛職干部方道強時，他說：“2010年3月11日我從欽州市移民局副局長任上派駐到靈山縣擔任新農村建設工作隊隊長兼指導員，并掛任縣委常委、副縣長，身兼三職，當時分別由縣委、縣人大和縣政府下發了一共3份任命文件。其實，像我這樣的情況還不少。”

　　今年56歲的練耀廉于2009年6月調任縣財政局黨組書記，此前他在建設局局長、黨組書記任上干了9年。他說：“靈山干部調整并不算頻繁，我是因為年齡的原因而調到現在的崗位”。

　　當地組織部門的態度如何？靈山縣委常委、組織部部長潘勝考在接受新華社記者采訪時表示，靈山縣擁有150多萬人口，人口總數位居廣西第三，有219個科級單位。目前全縣配備了包括非領導職務在內的科級干部912人。他說，近3年來，靈山縣4套班子共發文任免干部1591人次，并非網上所稱的1705人次。2006年全縣18個鄉鎮換屆，按規定每個鎮領導職數配備為10-11名，領導職數總計為189名，目前實際配備領導178名，仍空缺11名；除縣農業局等極少數科局級單位因為機構改革職數超編外，全縣絕大多數部門并不存在干部多配的問題。

　　對于帖中所指靈山縣干部調動頻繁的疑問，潘勝考說，2007年以來，根據工作需要累計調整了18人，其中9人屬同一崗位任職時間過長或年齡偏大而調整，4人屬組織提拔或調走而免職。

　　靈山縣委組織部副部長劉保華說，根據規定，凡選任制領導職務到屆期滿、機構改革撤并、任職人員死亡等情況的領導職務是自然解除，無需再下免職文件。另外，一名干部可能同時兼任黨委、人大、政府多方面的職務，就可能在縣委和政府等不同任命文件上多次出現，因此出現任職文件比免職文件多的現象。他說，靈山縣水利機械施工隊隊長崗位屬于縣水利局下屬副科級建制的事業單位，其正職按副科級領導配備，所以他的任命是由縣委發文。

　　就帖子中提到“靈山縣任命干部不考慮干部自身專業素質，如水產畜牧獸醫局專業性很強，卻把文體局長調整到這個崗位。”的疑問，潘勝考表示，現任靈山縣水產畜牧獸醫局局長黃偉源在擔任文體局局長前曾在奶水牛養殖發展迅速的文利鎮擔任過鎮黨委書記，目前奶水牛產業被列為靈山縣重點產業之一。他到任后，工作開局良好，各項工作順利推進并取得良好成效。

　　此事件引起欽州市委的重視，市委已派出工作組到靈山縣進行核查。欽州市委組織部副部長鐘世延說：“靈山縣少數部門確實存在專業人才缺乏的問題。2010年，靈山縣將拿出建設局副局長、工業和信息化局副局長、發展改革局副局長3個職位面向全國公開選拔，希望能盡快選拔出德才兼備的專業型人才。”(記者韋大甘　凌關勝)