“干收銀員收入太低”

　　記者：對現在的工作滿意嗎？

　　羅玉鳳：我的性格非常外向，但從職業(yè)規(guī)劃的角度看，這份工作蠻適合我的，但我還是希望能有一個收入更高的管理職位。

　　記者：想過怎樣才能做上管理職位嗎？比如踏實地從基層開始？

　　羅玉鳳：我為什么會進家樂福？當時我很想獲得管理職位，很想進大公司，但是當我投管理職位全部被拒絕之后，我就對自己說，我不需要做什么管理職位，我只要能進大公司就可以了。

　　記者：你放棄了一個條件，是因為認識到了以自己當時的資歷，從基層做起會比較好嗎？

　　羅玉鳳：我這個人挺容易滿足的，我覺得做收銀員也蠻好的，每個月收入也夠吃穿用，最重要的是，這份工作比較穩(wěn)定。

　　記者：現在每月房租是多少？

　　羅玉鳳：兩三百元。

　　記者：工資能存下來嗎？

　　羅玉鳳：有時候不能，有時候能存一兩百元。

　　記者：所以想提高收入？

　　羅玉鳳：可以改善生活質量。收銀員這份工作我并不反感，確實也適合我，但如果收入太低的話，就沒有生活質量了。

　　記者：有考慮過通過其他方式來彌補工資收入嗎？比如做兼職？

　　羅玉鳳：在任何一家公司我都不會去做兼職，會和上班時間沖突。

　　刻意拓展人際圈

　　記者：平時和同事們聯系多嗎？

　　羅玉鳳：我在任何一家公司都不會和同事聯系太多。平時和我家里人聯系也不多，因為只有這樣才能更大地擴大自己的交際圈。

　　記者：為什么不跟家里人聯系？

　　羅玉鳳：有一天我問自己，最親近的人有哪些，我發(fā)現只有父母和弟妹時，這讓我覺得很害怕，于是我刻意減少了和家人的聯系。

　　記者：那你主要通過什么方式擴大交際圈？

　　羅玉鳳：最大限度地和自己認識的人交往，最大限度地從自己認識的人身上學到東西。我在任何一家公司基本上都會這么做，上班的時候認真上班，下班的時候立馬走人，休息時間不和任何同事聯系，或者聯系很少。

　　這樣做一是可以最大限度地擴大我的交際圈，更新自己的人際圈子——從20歲之后，我就比較注意這個。另外一個原因是，這樣做可以更大限度地減輕工作壓力，可以增加我工作的穩(wěn)定性。

　　和同事交流太多容易禍從口出，心里也會擔心，下班之后不再和他們交流，這樣工作的穩(wěn)定性反而會增強。