本報記者探訪發現他們普遍受到歡迎，但也出現經驗不足問題，各方呼吁提高其收入

　　“發放社區老人優惠券，設立健康檔案，組織社區治安巡邏”，國慶期間，一般企事業單位都已放假，但李倩還要值班，作為崇文區龍潭街道光明北里居委會新來的大學生，她要值班到10月4日，除做好往日工作，她還要組織社區志愿者輪班上崗。

　　李倩是北京印刷學院的應屆畢業生，7月份畢業后，她通過考試來到龍潭街道成為一名社區工作者。

　　繼“大學生村官”后，大學生進基層工作的觸角從農村延伸到了城市。今年，北京市推行“社工”人員招聘計劃，選拔2500名“大學生社工”到社區上崗。相關專家認為，這一舉措是北京市優化社會工作者隊伍知識結構，推進社會工作者專業化、職業化進程的重要舉措。

　　在許多市民印象中，居委會就是社區里大爺大媽的聚集地，而當這2500名大學生走進社區時，他們將給社區帶來什么，社區又能給他們帶來什么？本報記者探訪多個社區，試圖還原這些“天之驕子”在社區生活中的真實狀況。

　　基層工作鍛煉溝通能力

　　雖到社區工作不足倆月，李倩已參與過社區許多工作，給老人發放優惠券、申請老人證、辦理居家養老證，組織志愿者、策劃活動，只要居民有事找到居委會，她都會認真接待，除主要負責的民政福利這一塊，其他工作人員有什么忙不開了，她都過去幫忙。

　　李倩稱，來到社區居委會工作，需和各居民打交道，事務較多，溝通能力得到很好鍛煉。

　　李倩說，工作的這兩個月，改變了她原來對社區的許多看法，有次她入戶訪問居民，結果居民非常熱情，拉著她噓寒問暖。居民間許多互幫互助的事，以前在報紙電視上看到總懷疑，可在實際中，能親身感受到社區居民的真誠和熱情。

　　為居委會注入新鮮血液

　　據光明北里社區居委會邢主任介紹，大學生更有激情，思維更活躍，更有創造力。他們在思考方案，策劃活動方面比中老年人更出色。給社區建設注入了新鮮血液。

　　邢主任稱，大學生來到社區工作，也改變了居民對居委會的傳統印象，許多居民原來只認為居委會是大爺大媽們的聚集地，但當他們來到居委會，看到年輕有活力的大學生，他們的看法改變了，這對居委會針對不同群體開展工作有很大幫助。

　　部分大學生缺乏經驗

　　但并不是所有社區對大學生在社區工作持表揚態度。崇文區天壇附近某社區居委會副主任告訴記者，他們小區的兩名大學生來到居委會后，缺乏溝通能力，導致什么事情一離開主任就辦不好，也不主動去學習，不吩咐從來不主動找活干。

　　西城區金融街街道辦工作人員表示，目前該街道共49名大學生社區工作者，近期還將有14名大學生到社區中工作。大學生在知識、技能、思維等方面，給社區建設帶來幫助。但也有大學生吃不了苦，與居民溝通起來欠缺經驗。

　　還原居委會自治性質

　　龍潭街道光明北里社區居委會邢主任稱，社區居委會本來是群眾性自治組織，可近年來，居委會的活兒增加太多，承擔了大量行政性職能，負擔普遍太重，計生、養老甚至一些社會調查的項目，都要由居委會完成。

　　邢主任稱，擔子太重導致居委會許多工作無法順利開展。招收大學生進社區工作可把大量行政性事務交給他們去做，居委會還原群眾自治的性質，專注于服務性方面的工作，多組織居民搞活動。

　　龍潭街道社區辦劉主任稱，今年，龍潭街道首批6個社區進行社區服務站和居委會工作的分離試點，把政府指派的活動從社區居委會里剝離出來，交給社區服務站去做，還原居委會群眾自治的本質。這些招聘來的大學生主要是進入社區服務站，協助居委會做好諸如計生、環保、治安、衛生等工作。