17日，在青島市南軟件園某企業上班的徐小姐從公司請下婚假、年休假，再加上“十一”8天的國定假，三假連休總休天數達25天，這讓同事著實羨慕了一把。徐小姐表示，因為自己的婚假趕上國定假不能順延，否則應該能休成32天的超長假期——“17天(婚假)+8天(國定假)+7天(公休)=32天”。

　　徐小姐的婚期定于9月26日，于是決定從20日開始休婚假進行準備。由于想去國外度蜜月，因此她一起把年假7天也申請下來。婚假17天，從9月20日到10月7日，國慶節的8天假期被覆蓋了7天，本以為可以順延，可是人力資源部的工作人員表示，婚假遇到國定假不能順延，因此她只能休9月20日至10月15日共25天。

　　記者從《青島市人口與計劃生育工作若干規定》中看到，實行晚婚的職工，除國家規定的婚假外，另外還增加婚假14天。增加的婚假、產假應當與國家規定的婚假、產假連續使用。

　　婚假遇法定節假日不能順延，婚假又必須連休，徐小姐還有沒有辦法休最長假期呢？記者了解到，國家有明確規定，員工休婚喪假、產假、探親假、工傷假以及國家法定休假的，不能充抵年休假，另外年休假也不包括公休日。因此，徐小姐可以從9月24日到9月30日休7天年休假，然后是國定假(10月1日到10月8日)，再從9日開始休17天的婚假，如果這樣計算的話，就可以休到32天。

　　不過徐小姐表示，這只是一個理想狀態，自己婚期定在9月26日，如果從24日開始休的話有點晚。并且連續休息一個月，公司肯定也會不滿意的，畢竟有一個月不能工作。