為了加強中職學生實踐操作能力，目前我省（海南）中職學校基本上實行三年學制，安排學生在第三學年到企業頂崗實習。隨著我省中職教育的快速發展，民盟海南省委建議，盡快出臺《海南省中等職業學校學生實習管理辦法》，明確責任和義務，保障學生實習期間的合法權益。

　　提案表示，對于中職生第三學年的頂崗實習，目前我省還存在責任不明確的情況。學校認為學生既然安排到實習單位了，管理工作理所當然就應由實習單位負責；而實習單位認為實習生可以作為廉價勞動力，從而減少勞動報酬，學生的合法權益得不到保障；實習生也認為自己是出來工作的，工作環境、勞動報酬或者是其他的什么原因不如意，干不了幾天就走人，達不到通過學習，增進實踐經驗的目的，也造成了實習單位的損失。

　　因此，提案建議，根據我省的實際情況，盡快出臺《海南省中等職業學校學生實習管理辦法》，明確學校、實習單位、學生三方面權利義務。其中應包括以下主要內容：

　　為了保證學生有足夠時間學習文化知識，應嚴禁安排一年級的學生到實習單位實習。

　　實習單位最好由學校負責具體聯系。中職生實習前，學校、實習單位和學生本人及家長必須簽訂三方實習協議，明確三方的權利和義務，保障實習生的合法權益不受侵犯。

　　提案認為，實習生應享有國家規定的節假日，學生的實習報酬不得低于該地區政府規定的最低工資標準，可以按工作量或工作時間計發報酬。報酬應該以貨幣形式直接發放到實習生本人，學校、實習單位不得扣留或延期發放。學生實習期間的加班時間應當少于本企業的在職職工的加班時間，保障實習生的身心健康。學生實習期間，學校、實習單位還應當給每位實習生購買意外傷害保險等相關保險，實習單位必須為實習生提供相應的勞動防護用品等。

　　此外，應規定學校不得安排學生到保健按摩院、夜總會、歌廳等娛樂場所實習，不得安排高空、高危、深海、井下等具有安全隱患的場所實習。除了調酒、烹飪專業以外，不得安排學生到酒吧實習。(作者： 周元）