想把社會現象公布出來

　　新京報：王偉說一開始也沒有想寫報告，后來為什么要寫呢？

　　高雪雪：有一次我們去問可口可樂廣東工廠里面的人伙食情況，我見過他們的伙食，很差，好像是海帶炒肉什么的，但是里面幾乎就沒有肉，說是每天十幾塊錢的伙食費，但是就那種菜，也就幾塊錢。

　　他們就越說越氣，七八個人直接就去找當時勞務公司的人了，勞務公司的人說給他們改善，如果沒有吃飽，就今晚上他請客吃泡面。我看見他們一桶泡面都吃得那么香，挺感觸的，就想把這種社會現象公布出來。

　　新京報：報告是怎么寫出來的？

　　王偉：每個人把自己了解的內容一條條列出來，楊鄭君主筆，寫好后每個人再看一下，看看哪里要修改。剛開始寫的時候要大家都保密，怕被可口可樂知道了，會被公關掉。

　　新京報：修改了多少遍？

　　王偉：來來回回修改了好多遍，給了一個網站后，根據他們的意見，我們也在措辭上做了修改。

　　不可能進到廠里做統計

　　新京報：去工廠調查的時間有多久？

　　楊鄭君：去工廠打工是在7月底到8月底，但是當時只能在可口可樂的周邊工廠工作，主要用空閑和周末時間調查。辭工后專門調查了五六天。王偉還去了杭州的可口可樂廠，一周左右的時間，其他人在上海和廣州可口可樂廠周邊做調查，也是幾天的時間。

　　新京報：有沒有統計調查了多少樣本？

　　楊鄭君：這個沒統計。因為調查的人深度也不一樣，有人就聊兩句，有人聊得比較多，這個沒有辦法統計。

　　新京報：有些人認為你們訪問的對象不多，覺得報告不權威。

　　王偉：比如我們說杭州的廠子，沒有任何福利，這是有錄音的，我們手上還有不合理合同的原件。數據都從工廠工人那里訪問來的。

　　楊鄭君：我們說的有的灌裝廠派遣工占到了90%以上，淡季有600多人，東莞那邊公布的數字，說他們派遣工只占到40%多，可是他們是把銷售行政都加上了，基數大了，但是算一下，得出的派遣工也是600多人，這也證明了我們調查的結果是可信的。

　　新京報：這些人的質疑是說，從統計學的角度看，你們報告里選取的樣本不夠權威，操作上不規范。

　　楊鄭君：我們也說了，報告里是通過和工人聊天采集來的數據，我們也不可能進到廠里面做一個統計，他們也不會讓我們做(笑)。

　　說我們不專業，我覺得無所謂，可我們寫的都是事實啊。我們也不是搞專業調查的，做不到精確的統計。