本報訊(記者王秋實)因被指性騷擾女學生，大學老師閆先生被學校解聘。他將學校訴至法院，要求賠禮道歉并索賠23萬元(本報10月17日曾報道)。昨天，海淀法院駁回閆老師的訴求。

　　閆老師稱，2004年博士畢業(yè)后，他留校教學并兼任2006級本科班輔導員。去年7月，他受學校委托調(diào)查該班學生小梅(化名)騙取4000元國家助學金一事。小梅為阻撓調(diào)查，伙同男友假造短信等證據(jù)，污蔑他騷擾、侮辱和恐嚇小梅。今年1月14日，學校在未經(jīng)深入調(diào)查核實的情況下，作出解聘他的決定。閆老師認為，解聘決定缺乏事實依據(jù)，小梅提供的短信不能證明是他發(fā)的，學校據(jù)此做出解聘決定是不公平的。

　　校方稱，學校解除與閆老師的聘用關(guān)系有事實依據(jù)。閆老師去年參加學院主辦的會議期間，提前離會同小梅到海南旅游5天，期間兩人同在一室住宿。此后閆老師頻繁給小梅打電話、發(fā)短信，所用語言粗鄙、下流。閆老師還數(shù)次給小梅發(fā)電郵，勸其不要繼續(xù)向?qū)W校反映他的問題或者撤銷舉報。

　　法院認為，學校提供《公證書》證明閆老師的手機向?qū)W生小梅發(fā)短信的情況，閆老師未提供足以推翻公證書的證據(jù)。閆老師在正常教學時間與小梅前往海南旅游，并多次短信騷擾她，其行為嚴重違反教師法，學校因此解聘閆老師并無不當。閆老師的訴訟請求于法無據(jù)，法院不予支持。