中新社晉江十二月十日電 題：七十萬“新晉江人”的幸福生活

　　中新社記者 林永傳

　　因為民營經(jīng)濟的高度發(fā)達，晉江引來七十多萬外來務工人員，成為福建外來務工人員最密集的地方。只有七萬多常住人口的陳埭鎮(zhèn)，就聚集了三十萬外來工。

　　晉江官方稱這些外來務工人員為“新晉江人”，把他們視為推動晉江發(fā)展的一分子，努力創(chuàng)造條件讓他們扎根晉江。在晉江“本地人”生活富足、保障有力的同時，七十萬外來工也在這里過著他們的幸福生活。

　　“不讓任何一名在晉江的農(nóng)民工因企業(yè)惡意欠薪而蒙受損失、不讓任何一名在晉江的農(nóng)民工子女上不了學、不讓任何一名在晉江的農(nóng)民工維不了權”，晉江市政府對社會作出的“三不”承諾，使七十多萬“新晉江人”在第二故鄉(xiāng)也感受到家的溫暖，過著幸福的生活。

　　創(chuàng)業(yè)大舞臺

　　在十一月二十七日被晉江市人大常委會授予的首批二十名晉江榮譽市民中，除國家羽毛球隊總教練李永波和中國社科院榮譽學部委員陸學藝兩人外，其他十八人都是“新晉江人”，來自經(jīng)濟、文化、社會各領域，包括知名人士、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)精英、技術能手、特教教師、普通工人等。其中企業(yè)管理者六人，創(chuàng)業(yè)投資者三人。

　　“在晉江，只要你勤勞，肯靠自己的雙手和頭腦勞動，就有成功的機會”，一位外來創(chuàng)業(yè)者如是感言。的確，晉江有一個龐大的企業(yè)管理者群體，他們中的絕大部分都是外來工，從生產(chǎn)第一線做起，現(xiàn)在不乏年薪十幾萬、幾十萬甚至上百萬元的。這樣一批“新晉江人”，已成為晉江經(jīng)濟領域的中堅力量。

　　“不怕拿不到工資”

　　十一月十五日，晉江陳埭鎮(zhèn)蘇厝村僑興時裝制鞋廠三百零五名工人因老板外逃被拖欠二百多萬元人民幣工資，晉江市法院迅速介入處理，工人們沒有因為老板惡意欠薪遭受一分錢損失。

　　近年來，晉江不斷加大工資的清欠力度，建立了工資的日常監(jiān)控制度。去年，在閩省率先設立企業(yè)欠薪保障調(diào)劑金制度和欠薪舉報獎勵制度，遇有外來工遭惡意欠薪又一時難以解決時，從保障調(diào)劑金中先行支付。首期籌集的六百萬元調(diào)劑金已經(jīng)發(fā)揮了作用，目前籌集的調(diào)劑金達一千萬元。這無疑給了打工者一顆定心丸。

　　子女享受優(yōu)質(zhì)教育資源

　　青陽街道中和小學雖地處晉江繁華的市中心，但農(nóng)民工子女卻占學生總數(shù)的百分之八十二點八四。隨著外來工的大量涌入，晉江的很多學校像中和小學一樣處于“飽和”狀態(tài)。

　　“讓外來工子女與本地人一樣，享受優(yōu)質(zhì)的教育資源”。早在二OO二年，晉江就在閩省率先取消農(nóng)民工子女的入學“借讀費”。今年初，該市決定“以流入地為主、以全日制公辦中小學校為主”接納農(nóng)民工子女。目前，在晉江各級各類學校就學的非晉江戶籍學生達十二點四萬人，占全市在校生總數(shù)的三分之一以上，其中學前階段和小學階段均超過了本地生源；百分之九十二以上的農(nóng)民工子女在公辦小學就讀。

　　“留住了一個孩子，就等于拴住了一對夫婦的心”，雖然大批外來學齡人口給晉江有限的教育資源增添巨大壓力，晉江市政府認為接納農(nóng)民工子女入學并非額外負擔，而是應盡的責任義務。