近日，在重慶市某大型食品企業(yè)當(dāng)銷售經(jīng)理的劉亮(化名)為泄憤，在網(wǎng)上發(fā)帖辱罵老板，結(jié)果被上司知道后，公司單方面毀約將他強(qiáng)行辭退。昨日，劉先生向本報(bào)求助。

　　不滿老板 網(wǎng)上發(fā)帖罵人

　　“我是在網(wǎng)上發(fā)帖罵人了。 ”劉亮說，老板平時(shí)對(duì)員工非常苛刻，大家犯了一點(diǎn)小錯(cuò)就要被罵得狗血淋頭。今年4月，老板又因自己沒能抓到更多客戶而提出嚴(yán)厲批評(píng)，回到辦公室后，他越想越氣。4月12日晚9點(diǎn)23分，他開始在“中國(guó)恨墻”里寫下第一個(gè)發(fā)泄的帖子：“卓XX，你這個(gè)大猩猩。”

　　此后，劉亮便愛上了到各個(gè)發(fā)泄網(wǎng)發(fā)帖指名道姓謾罵老板的方式。他認(rèn)為，作為銷售經(jīng)理，只要業(yè)績(jī)干得好就行了，下班屬于私生活，公司無權(quán)過問。

　　下屬告密 老板單方解聘

　　正在劉亮以為找到最過癮的發(fā)泄方式時(shí)，不料這個(gè)秘密卻在一次部門聚餐上因醉酒而全盤托出，被下屬告密。查證屬實(shí)后，劉被單位強(qiáng)行解聘。

　　簽訂的合同還沒有到期，劉亮按《勞動(dòng)法》中規(guī)定，要求公司賠償雙倍的違約金。

　　怕被起訴 無奈放棄違約金

　　面對(duì)當(dāng)事人索討違約金，該公司代表律師方言昨日表示：被解雇者劉某在多個(gè)網(wǎng)站指名道姓發(fā)布“卓XX，死變態(tài)不榨干我最后一口氣不高興”等帖子，已涉嫌侵犯他人名譽(yù)權(quán)，要負(fù)法律責(zé)任�，F(xiàn)在公司只是解聘并沒有正式提出訴訟，如果賠償了他違約金，公司卓女士將以侵犯名譽(yù)權(quán)起訴。由于怕被起訴，劉無奈地表示放棄違約金。

　　網(wǎng)上發(fā)帖 減壓方式不可取

　　“采用謾罵方式進(jìn)行發(fā)泄減壓是人的一種本能反應(yīng)，但并不可取。”我市知名心理咨詢專家徐培基認(rèn)為，這是一種破壞性的發(fā)泄方式，有可能進(jìn)一步升級(jí)為暴力事件，人們應(yīng)該采取多與親友交流等方式轉(zhuǎn)移壓力。

　　(作者：陳曦希)