近日，東莞市人民法院成功調解了一起因小偷行竊被保安毆打致死引發(fā)的賠償糾紛，工廠向小偷家屬賠償近6萬元。主審法官提醒企業(yè)負責人，工廠有責任加強保安隊伍的管理，如果保安因為工作給他人造成損害，工廠應負賠償責任。

　　7名保安圍毆小偷致死

　　去年3月中，楊×榮等3人在東莞市中堂鎮(zhèn)港×五金廠行竊時，被正在值班的保安發(fā)現(xiàn)。隨即該廠的曾×文等7名保安將楊×榮截住，并進行圍毆，將楊×榮打成重傷，送醫(yī)院后不治身亡。

　　事件發(fā)生后，由于曾×文等7名保安沒有將小偷扭送公安機關依法處理，而是將其活活打死，已觸犯刑律，被東莞市中級人民法院分別判處4~6年不等的有期徒刑。

　　據(jù)法官介紹，根據(jù)目前的法律規(guī)定，抓到小偷時，應及時移交公安機關處理，不能對小偷動用私刑，更不能打死了事，否則就觸犯了刑法，將受到法律制裁。

　　經(jīng)調解工廠賠償近6萬

　　7名保安判刑后，楊×榮的親屬于2006年12月20日向東莞市人民法院提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，請求判令中堂港×五金廠及7名打人保安賠償16萬余元。

　　市法院受理此案后，主審法官多次與港×五金廠負責人和被害人家屬進行溝通。經(jīng)過努力，雙方于2007年3月5日到庭進行調解。主審法官向雙方闡明了過錯的分擔和法律規(guī)定的賠償標準，并向港×五金廠負責人說明企業(yè)有責任加強保安隊伍的管理，提高保安的法律意識，如果保安因為工作上的原因，給別人造成人身損害或財產(chǎn)損失，由此引發(fā)的民事責任應由企業(yè)來承擔。

　　經(jīng)過法官的耐心解說，小偷家屬認識到死者自身也有過錯，賠償要求過高，主動調低了數(shù)額。港×五金廠也意識到自己對保安管理不善，才導致了悲劇的發(fā)生。雙方當庭達成和解，港×五金廠愿意賠償59500元給小偷家屬，并當場支付完畢。(龔萍、黃彩華)