中新網9月8日電 據南方都市報報道，與同事打架被開除后跳槽到同行公司，原公司向客戶廣發通知函稱其“行為操守惡劣”。原公司昨日稱通知用語符合事實，且任何員工離開，公司都會向客戶發函告知。該員工說：“我感覺成了通緝犯。”律師認為即使評價屬實，原公司散播該評價已構成名譽侵權，建議該員工提起訴訟。

　　田先生曾在位于廣東寶安區松崗街道的正臺陽涂料(深圳)有限公司(下稱“正臺陽公司”)做了7個月的業務員。上月22日，田先生和一名室友發生口角繼而推打起來。當天，兩人被記大過兩次，同時被公司開除。

　　事隔半個月，田先生目前在龍崗一家油漆公司任職，繼續利用自己積累起來的資源跑業務。前日下午，一名此前的客戶打電話給田先生說，其原東家發來一份通知函，稱其行為操守惡劣。田先生到客戶處取回通知函一看，上面寫著：“致各廠商負責人：原我司員工田××已于8月22日因其行為操守惡劣被我司開除……其在外的一切行為與我司無關，望各廠商注意！”通知加蓋了正臺陽公司的公章。

　　據正臺陽公司內一知情人介紹，按公司要求，已向田先生以前負責的20多個客戶發出了該通知函。“我覺得很絕望。”田先生說，“我的工作才剛剛重新開始，不知道客戶會怎么看我，通知傷害了我的人格。”

　　正臺陽公司總監洪先生昨日說，通知函確是該公司向客戶發出。他解釋說，公司的客戶是公司的資源，公司對每一位離職的員工，都會向客戶發函告知。對于通知函中“行為操守惡劣”的詞句，他說，田先生與同事打架是事實，公司不能容忍。

　　一名接到該通知函的客戶說，其中用語確實不妥，“告知開除了這個人就行了，沒必要說他‘操守惡劣’。”該客戶認為，田先生為人比較好說話，但對他不了解的客戶可能會因這份通知函對他產生不好的印象。

　　廣東信通律師事務所倪益民律師認為，通知函中對田先生作出“行為操守惡劣”的否定性評價，即使該評價屬實，都應屬于田先生的隱私，正臺陽公司散播該評價已對田先生構成名譽侵權。倪律師建議田先生向法院提起訴訟。(梁朗然)