中新網(wǎng)6月23日電 據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合報(bào)報(bào)道,一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，日本職場(chǎng)新生代愿意為工作犧牲的程度遠(yuǎn)超乎外界想象。若加班與約會(huì)沖突，多達(dá)八成企業(yè)新人寧可失約也要完成工作。

　　日本財(cái)團(tuán)法人"社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力本部"訪查今年春天剛受雇的企業(yè)新進(jìn)員工，3937名受訪者中，愿意取消約會(huì)加班者高達(dá)八成，比1991年一項(xiàng)類似調(diào)查的六成二大幅增加。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，即便沒有加班費(fèi)也愿意加班的企業(yè)新人超過(guò)三成，看在加班費(fèi)份上愿意加班者也逾六成，即便有加班費(fèi)也不想加班的不到8%，顯示新進(jìn)員工認(rèn)同加班者多達(dá)九成以上。

　　以性別來(lái)區(qū)分，愿意犧牲約會(huì)加班的女性達(dá)八成五，超過(guò)男性的77.2%。社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力中心一位主管指出，縱使一般認(rèn)為新世代與老一輩的工作態(tài)度有別，年輕人愿為企業(yè)奉獻(xiàn)的程度仍與資深員工相同。

　　調(diào)查結(jié)果也顯示，年輕員工目睹過(guò)去十年間日本許多企業(yè)大刀闊斧重整，對(duì)工作的安定性會(huì)深思熟慮。 (編譯:夏嘉玲)