中新網12月30日電 中國青年報報道，復旦大學的3年級碩士研究生李天華(化名)最近比較煩，從10月份開始找工作以來，就有點“磕磕絆絆”，本以為擁有“復旦研究生”的牌子找份滿意的工作不成問題，沒想到自己的本科學校卻經常被用人單位提及，而這也正是他不愿意多談的，因為他的本科是在外省一所不太知名的市屬高校就讀的。

　　李天華的“本科出身”多多少少給他的求職道路帶來了一點兒障礙，“我參加過好幾次面試，基本上面試官很快就會問‘本科也是復旦的嗎？’這時候我心里就有點兒打鼓了，面試官似乎也開始若有所思起來。”

　　李天華的擔心并不是“過于敏感”，一位不愿意透露姓名的著名外企人力資源部總監告訴記者：“前幾年，我們也從這些學校招聘過一些研究生，但試用以后感覺，研究生和這些學校的本科生有著明顯的差異，多3年的學習經歷并沒有彌補這些研究生在綜合素質上的欠缺，比如英語能力、溝通能力、學習能力。”

　　李天華并不否認本科4年對個人素質的影響力。“這是毋庸置疑的，老師沒法比，教學設施沒法比，各種機會沒法比。”

　 “雖然現在的高考制度還有待完善，但畢竟經過高考進入名校，還是能夠體現出能力的，而在名校本科4年的學習也是相對完善的”，復旦大學研究生院院長周魯衛教授認為，“相反，目前招來的研究生不少在本科期間只是為應付考研而奮斗，況且，現在研究生的教育質量也很難得到保證，這些學生就更缺乏系統的學習。”

　　周魯衛教授告訴記者，現在在研究生招生時都開始關注考生的本科學校，“甚至現在教師評職稱或者引進人才時，也會把他的本科學校作為參考因素。”

　　但周魯衛也教授強調，“好學校出來的不一定都是好學生，不是名校出來的學生不一定都不是優秀的學生。”他告訴記者，他所在的物理系就有一位從寧波大學本科畢業的研究生，“我認為他就非常強。”周魯衛教授認為，非名校本科畢業的研究生在找工作時要做的就是，最大程度地向企業展現自己的能力。(周凱)