中新網12月9日電 瀟湘晨報消息，湖南省委組織部日前發出關于進一步學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》幾個問題的通知，針對目前全省在選拔任用干部中存在的問題，作出了規范要求。

　　暫停報批增加領導職數

　　通知指出，對一些地方和部門先進后出超職數配備領導干部、違規提高干部職級待遇、政府工作部門的黨政正職分設等問題，各級組織人事部門要認真進行清理，明年元月底前，向黨委(黨組)匯報。清理期間各級各部門暫停報批干部高配、增加領導和非領導職數。過去超職數配備的，要用三年左右時間逐步消化。今后組織部門和編制管理部門要從嚴把關。

　　擬提拔干部均須民主推薦

　　凡擬提拔任領導職務、非領導職務和同一職級重用的干部都要進行民主推薦，并同時采取會議投票推薦和談話推薦兩種形式。組織人事部門向黨委(黨組)提交的干部任免討論方案，必須體現會議推薦和談話推薦情況。同時，要進一步規范干部考察工作，全面了解干部、準確識別干部、科學評價干部。

　　擬提拔干部一律在媒體上公示

　　對于選拔任用領導干部，按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

　　凡擬提拔擔任領導職務、非領導職務和同一職級調整重用的干部，按照干部管理權限，一律在相應的新聞媒體上公示。公示結束后，再安排任職談話。對公示舉報的問題，線索具體的，要深入調查核實。問題沒有查清之前，不得發文任職。 　　

　　另外，還要進一步加強對干部選拔任用工作的全過程監督，要積極發揮人大、政協、紀檢、監察、審計、媒體等渠道的監督作用，防止發生干部“帶病上崗”、“帶病提職”。對擬提交部務會討論的提拔和平級調整重用的干部，上會前要聽取干部監督機構的意見。(周華平李玉娟)