中新網12月3日電 山西省總工會的一項專項調查顯示，農民工維權普遍面臨七大難題。

　　工人日報消息說，據山西省總工會的《山西省農民工權益保障狀況調查報告》顯示，山西省在正規企業單位內就業且已經連續工作3個月以上的農民工總人數約為107.4萬，主要來自經濟不發達地區，90.23%的人為16歲至45歲的青壯年。由于文化素質低、組織紀律性差、缺乏自我保護意識，其合法權益很容易遭到侵害：

　　——合同簽訂率低且不規范。在接受調查的農民工中，有26%的農民工沒有與用工單位訂立勞動合同。在簽訂的勞動合同中，不規范的超過三分之一。

　　——工資收入較低。農民工主要從事礦山采掘、建筑建材等比較危險、艱苦的工種，但工資水平卻較低，約有8.6%的人月平均工資在300元以下，約24.3%的人月平均工資在300元至500元之間，均低于當地2004年最低工資標準。

　　——按月領工資難。目前仍有部分用人單位沒有按《勞動法》規定的“按月足額”支付農民工工資，約27%的農民工不能按月領取工資。此外，15.69%的農民工每3個月領一次工資，9.82%的農民工半年或半年以上領一次工資。

　　——很少享受法定休息時間。全省約有84%的農民工不能享受法定休息時間，約45%的人沒有休息日，連續超負荷勞動。

　　——參加社會保險難度大。全省有40%的農民工未參加任何社會保險。用工單位普遍認為參保會增加用工成本，農民工則因為不能立即受益也不愿投保，他們寧愿省下錢帶回家。

　　——勞動作業環境設施簡陋，存在安全隱患。在一些建設項目施工現場，工地、宿舍昏暗擁擠，衛生條件差，生產生活設施普遍比較簡陋，且存在嚴重的安全隱患。

　　——職業培訓缺失。在107.4萬農民工中，約30%的人沒有參加過任何職業技能培訓，究其原因，主要是因為責任人和資金出處不明確，非技術工種上崗無考核，培訓缺乏統一管理。(尚慧輝)