總局：對奧運冠軍缺乏約束機制

　　拍廣告要慎重選擇做代言別耽誤訓練

　　針對近日奧運冠軍忙于商場疏于賽場走穴風潮的現象，國家體育總局管理部門有關人士指出，“國家對于奧運冠軍有明確的獎勵政策，但到目前為止還沒有相應的約束機制，可以說在管理上出現了真空，甚至有些放縱！”

　　奧運冠軍劉翔持續(xù)慶功代言，只能保證半天訓練，甚至還為白沙集團拍攝了廣告，涉嫌為煙草企業(yè)宣傳，這不僅僅讓普通百姓議論，就連國際奧委會協(xié)調委員會主席維爾布魯根都明確表態(tài)“不妥”。中國跳水隊已經在京集中，當家領銜“亮晶晶”雙雙缺席，與此同時有媒體報道田亮次日與經紀人飛赴香港參加商業(yè)活動，加之一直沸沸揚揚的“簽約英皇進軍娛樂圈”傳聞，讓一直保護兩人的跳水隊領隊周繼紅公開表態(tài)“老隊員更應該看淡名利”。

　　國家體育總局有關人士表示，我們已經注意到了這些現象，“奧運冠軍選擇商家時一定要慎重，可以多從事一些公益事業(yè)的宣傳活動回報社會。當然，即便如此也不應該影響訓練！”實際上，一直鼓勵社會獎勵體育的體育總局并不排斥冠軍拍廣告，在1997年還由經濟司專門出臺運動員拍攝廣告的收入分成規(guī)定，可是問題在于這并不能防止影響訓練的情況發(fā)生，因為今年廣告實在太多。“目前的情況是，奧運會后所有國家隊解散，在一定時期內奧運冠軍成為自由的社會人，管理更多地依靠各中心協(xié)會，很多事情到了地方他們也無能為力，總局方面還沒有更明確的政策法規(guī)來約束，這對于我們體育管理部門來說也是一個新課題，不過像杜麗就處理得不錯，也拍了廣告可早就恢復了正常訓練，參加世界杯成績還保持第一！”(記者王海鵬)

　　●新聞分析·前因 奧運冠軍獎勵過度？

　　奧運冠軍皆英雄，時至今日依然不斷有企業(yè)邀請他們做報告，拍廣告，甚至影響了運動員的訓練，人們不禁要問國家和社會給奧運冠軍的愛是不是太多了？

　　絲毫不夸張地說，獎勵從金牌掛在胸前那一刻就開始了。中國的奧運冠軍除了可以從政府獲得20萬元的國家獎勵外，還可以從與自己相關的各級單位獲得一定獎金，總局人事司一位人士用“層層獎勵”來形容這樣的重復獎勵制度。

　　當然與那些企業(yè)送別墅、高薪聘請拍廣告相比，這些都是小巫見大巫了，首金杜麗為聯想“打響第一槍”，乒乓球隊集體“我能”、郭晶晶旗下的品牌包括了化妝品RedEarth、麥當勞、百威啤酒、達利餅干。當然最火爆的當數劉翔，從千里馬到EMS大使，現在他旗下的品牌不下七家，廣告費也由奧運會前的30萬元上升到“低于100萬元免談”。

　　當然社會過度獎勵最大的負面作用還是影響訓練，劉翔的教練孫海平就直言，沒有訓練神仙也拿不到好成績，更別說拿金牌破紀錄了。馬上即將進入冬訓期，國家體育總局有關人士表示，奧運冠軍該收心了。(記者王海鵬)

　　●新聞分析·后果 簽協(xié)議是最好的約束之道

　　“這是一個新課題，將來規(guī)范的最好辦法就是通過簽協(xié)議來約束”，國家體育總局人士在談到如何改變奧運冠軍管理真空問題時如是說。隨著市場經濟的不斷紅火，奧運冠軍無疑永遠是處于“供不應求”的稀缺資源，忙于商場疏于賽場的現象自然不會自動消失，如何從政策法規(guī)上采取限制呢？實際上中國女排的經驗就值得借鑒，據悉在2003年世界杯奪冠后面對社會需求，隊內要求每名隊員最多不超過三個廣告，且“優(yōu)先考慮長期支持排球事業(yè)的企業(yè)，所有拍攝限定在正式集訓前完成”。

　　國家體育總局有關人士則認為，可以借鑒國外職業(yè)俱樂部的做法，在隊員進入國家隊之前先簽訂一個協(xié)議，在出成績后的商務開發(fā)、肖像使用方面作一個非常細化的規(guī)定。比如可以規(guī)定在奧運會后的兩年周期內，拍攝廣告代言產品必須有次數限制。(記者王海鵬)

　　來源：北京晨報