中新網10月23日電 昨日，湖北省國資委公布，今后將考核其出資企業的經營業績，根據考核結果來選擇經營者，確定經營者的收入。楚天金報的報道評論稱，這意味著國企老總的“飯碗”不再是企業或董事會說了算，而是企業的經營業績說了算。

　　今年8月，湖北省政府公布了授權省國資委履行出資人職責的首批企業名單，共28家企業。為了加強對企業經營者的監督和約束，激發企業經營者和職工的工作積極性，湖北省國資委決定建立出資企業經營業績考核制度，并頒布考核暫行辦法。

　　據介紹，考核的對象是，由湖北省國資委履行出資人職責的國有、國有控股企業的法人代表、專職黨委(黨組)書記和組織配備的總經理。考核的指標主要是年度利潤總額、凈資產收益率、國有資產保值增值率、任期主營業務收入平均增長率。

　　國資委將把考核的結果，同經營者的獎懲、任免掛鉤，并作為制定經營者年薪的依據。(丁玥付正前)