中新社西昌十月十九日電 題：西昌衛(wèi)星發(fā)射中心不斷提升綜合科研試驗能力

　　作者胡建兵

　　十九日上午，中國第一顆業(yè)務型靜止軌道氣象衛(wèi)星“風云二號”C從西昌衛(wèi)星發(fā)射中心順利升空并成功進入預定軌道，至此，自一九九六年以來，中國三大衛(wèi)星發(fā)射中心之一的西昌衛(wèi)星發(fā)射中心取得了航天發(fā)射十五發(fā)十五捷的佳績。

　　西昌衛(wèi)星發(fā)射中心負責人稱，這份成績單凝聚著該中心科技人員著眼航天事業(yè)發(fā)展需求、狠抓科研試驗針對性訓練的汗水與智慧。

　　這位負責人介紹，近年來，該中心始終按照以平時訓練促實際操作、以操作帶訓練的思路，不斷革新訓練方法和手段，先后進行了崗位訓練、網絡化訓練、模擬發(fā)射演練等形式多樣、內容豐富的科技練兵，有效提升了發(fā)射試驗水平。

　　與此同時，由于個別系統(tǒng)和崗位訓練缺實裝、缺器材的客觀條件，部分人員訓練內容不實、方法不多，日常訓練不可避免地出現“練為看”現象，科研創(chuàng)新中“新瓶舊酒”、重復建設和盲目上馬情況也時有發(fā)生。

　　為此，該中心針對性地引申出一個課題：在繁重的衛(wèi)星發(fā)射任務中，如何實現平時訓練與實際操作的“無縫鏈接”？

　　西昌衛(wèi)星發(fā)射中心決定從源頭抓起，不斷提升綜合衛(wèi)星發(fā)射等科研試驗能力，他們適時舉辦各級培訓班，探討交流崗位訓練的好路子、好方法，逐步理清抓好航天發(fā)射試驗任務針對性訓練的思路。

　　針對崗位操作手反映的日常訓練“標準不明確、內容不規(guī)范、方法不得力”等問題，他們摸索出的二十五個試訓結合點，一一制定針對性訓練計劃，規(guī)范針對性訓練內容，完善了《試驗任務崗位訓練考核標準》，建立訓練考核評估系統(tǒng)，保證參試人員上崗訓練考核標準更細、針對性更強、手段更科學。

　　在訓練方法上，他們在堅持模擬發(fā)射演練、網絡化訓練等成功做法的同時，還將“普遍操作訓練”向“應急素質訓練”延伸，將“崗位熟悉訓練”向“一專多能訓練”拓展，以技術革新和試驗裝備更新換代為契機，對操作手進行熟悉新裝備技術性能訓練；開展“活圖紙、活參數、活規(guī)程”等新技能訓練，培養(yǎng)了一批技術尖子和操作能手。