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北京市黨政領導人才選拔首次引入心理素質測試

2004年10月20日 07:24

　　中新網10月20日電據北京晨報報道，昨天，北京市領導人才考試評價中心成立，宣布將研究建立規范化、專業化、科學化的黨政領導人才考評體系和指標體系。

　　今后，北京公開選拔區縣部委辦局黨政領導人才，或選拔后備干部時，都要對候選人先考再評——考綜合與專業知識，評執政能力。候選人需要過筆試、面試、心理測試、情景測試四道關。其中后兩種測試是首次被引入到選拔工作中。該中心副主任張家禎說，心理測試所針對的是心理素質，而不是心理健康。(雷加)

【編輯:張明】

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