記者近日從浙江省政府有關部門獲悉：為留住民工，浙江正醞釀調高最低工資標準，上調幅度為15%到20%左右。

　　據了解，去年9月1日浙江省已調整過一次企業最低工資標準，具體標準為390元、430元、480元、520元四檔。實施范圍也由城鎮各種經濟類型的企業擴大到浙江省行政區域內的所有企業。從去年下半年以來，浙江多數地區生活成本節節上升，尤其是杭州、寧波、義烏等發達地區的生活成本更是成倍增長。浙江省勞動保障科研院院長陳詩達認為，企業沒有將勞動力作為一種資源來看待，不注重人力投資，而只是消耗性、掠奪性地使用，加上省內許多地方的生活成本大幅上升，使民工拿不到“打工紅利”，是造成浙江省民工短缺的主要原因。

　　據悉，一旦新的最低工資標準制度出臺，浙江省政府將要求各市根據當地經濟發展水平、居民生活水平和企業承受能力等實際情況，制定具體實施辦法和標準，并在當地主要新聞媒體(電視、報刊、廣播等)上予以公布。在實施過程中，各地將加強對企業的監督，特別是加大對私營、鄉鎮、外資企業的監督檢查力度，對違反規定的企業將嚴肅處罰。(來源：新華網；張繼東)