記者近日從浙江省政府有關(guān)部門獲悉：為留住民工，浙江正醞釀?wù){(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)幅度為15%到20%左右。
據(jù)了解，去年9月1日浙江省已調(diào)整過一次企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為390元、430元、480元、520元四檔。實施范圍也由城鎮(zhèn)各種經(jīng)濟類型的企業(yè)擴大到浙江省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)。從去年下半年以來，浙江多數(shù)地區(qū)生活成本節(jié)節(jié)上升，尤其是杭州、寧波、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)的生活成本更是成倍增長。浙江省勞動保障科研院院長陳詩達(dá)認(rèn)為，企業(yè)沒有將勞動力作為一種資源來看待，不注重人力投資，而只是消耗性、掠奪性地使用，加上省內(nèi)許多地方的生活成本大幅上升，使民工拿不到“打工紅利”，是造成浙江省民工短缺的主要原因。
據(jù)悉，一旦新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度出臺，浙江省政府將要求各市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和企業(yè)承受能力等實際情況，制定具體實施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w(電視、報刊、廣播等)上予以公布。在實施過程中，各地將加強對企業(yè)的監(jiān)督，特別是加大對私營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外資企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的企業(yè)將嚴(yán)肅處罰。(來源：新華網(wǎng)；張繼東)
